市场/营销-海外市场的霍兰德六个代码权重如下:

1. 创业型 (Enterprising): 在海外市场上，具备创业和市场拓展能力是非常重要的，需要有开拓新市场和推动销售的能力，权重较高。
2. 社交型 (S

在市场/营销领域中，营销主管的霍兰德六个代码权重可能如下所示：

1. 企业型（Enterprising）：营销主管需要具备商业意识和创新能力，能够制定市场推广策略和商业计划，发掘新的市场机会，并推动销售增长。

公关媒介-品牌公关的霍兰德六个代码权重如下：

1. 社交型（Social）权重较高：作为品牌公关人员，你需要与媒体、客户、合作伙伴等各种利益相关者进行沟通、协调和建立关系，传达品牌形象和价值观。

市场/营销-活动策划的霍兰德六个代码权重如下：

- 现实性（Realistic）：不太重要。
- 研究型（Investigative）：适度重要。
- 艺术型（Artistic）：适度重要。

市场/营销-市场策划的霍兰德六个代码权重可以是：企业型（E）：40，社交型（S）：30，艺术型（A）：15，常规型（C）：10，实际型（R）：3，研究型（I）：2。

作为市场策划人员，企业型（E）的权重较高，这意味着你

市场/营销-商务渠道的霍兰德六个代码权重如下：

实际型（Realistic）：R型的权重中等至较高，因为商务渠道的工作可能涉及到具体的渠道开发和管理，需要解决实际问题和处理技术性任务。

研究型（I

市场/营销-网络推广的霍兰德六个代码权重如下：

1. 企业型（Enterprising）权重较高：作为网络推广人员，你需要具备商业意识和市场洞察力，能够制定和执行网络推广策略，推动产品或品牌的销售和推广。
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市场推广在市场/营销领域中扮演着重要角色，涉及到市场调研、广告宣传、品牌推广等方面的工作。以下是霍兰德六个代码（RIASEC）在市场推广职业中的权重分析：

1. 企业型（E）：在市场推广职业中，企业型的权重相对较高。市

市场/营销-市场营销的霍兰德六个代码权重可能如下：

社交型（S）: 4
企业型（E）: 4
常规型（C）: 3
调研型（I）: 3
现实型（R）: 2
艺术型（A）:

对于其他传媒职位而言，由于该领域的职位种类繁多，没有一个特定的职位可以作为参考。每个职位都有其独特的职责和要求，其霍兰德六个代码权重也可能因此有所不同。然而，对于大部分传媒职位，以下是可能适用的霍兰德六个代码权重：

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