行政文员的霍兰德六个代码权重

行政-文员的霍兰德六个代码权重如下：

1. 实际型（Realistic）- 2.5权重：作为文员，你需要具备实际的行政管理能力，例如文件整理、档案管理、安排会议等工作。

2. 研究型（Investigative）- 1权重：在文员的职位中，对于研究和分析的要求相对较低。

3. 企业型（Enterprising）- 1.5权重：虽然作为文员，你可能需要协助上级完成一些商业性质的工作，但企业型的要求相对较低。

4. 社会型（Social）- 2权重：与团队成员、上下级以及外部人员进行良好的沟通和协调是文员的核心工作。

5. 光艺型（Artistic）- 1.5权重：在文员的职位中，对于艺术性和创造性的要求相对较低。

6. 传统型（Conventional）- 4.5权重：作为文员，你需要具备组织、协调和整理的能力，例如文件归档、行程安排等。

请注意，这些权重只是一种相对的比较，其目的是帮助人们了解不同类型的职业对个人兴趣倾向的侧重程度，从而更好地选择职业发展方向。个人的兴趣和能力还需要与其他因素结合考虑，如个人价值观、职业目标等。