广告/会展销售会展活动销售的霍兰德六个代码权重

广告/会展销售-会展活动销售的霍兰德六个代码权重如下：

实用型（Realistic）：实用型在会展活动销售职位中的权重较低。这个职位主要涉及到销售和推广会展活动，而不是直接进行具体的物理操作。实用型的权重通常在10%左右。
社交型（Social）：社交型在会展活动销售职位中的权重相对较高。这个职位需要与客户建立良好的沟通和关系，协商并满足客户的需求，推动会展活动的销售。社交型的权重通常在30%左右。
企业型（Enterprising）：企业型在会展活动销售职位中的权重相对较高。这个职位需要具备商业意识和销售技巧，制定并推动会展活动的销售策略，开拓市场并达成销售目标。企业型的权重通常在30%左右。
调查型（Investigative）：调查型在会展活动销售职位中的权重较低。尽管可能涉及一些市场调研和了解客户需求的工作，但主要任务是推动会展活动的销售，而不是深入研究和调查。调查型的权重通常在10%左右。
艺术型（Artistic）：艺术型在会展活动销售职位中的权重较低。这个职位更注重销售技巧和沟通能力，对创意性艺术工作的要求相对较少。艺术型的权重通常在10%左右。
研究型（Conventional）：研究型在会展活动销售职位中的权重较低。这个职位主要侧重于销售会展活动和达成销售目标，不像其他职位那么注重规范性的研究工作。研究型的权重通常在10%左右。

需要注意的是，这些权重只是一般的参考值，个人在职业选择时应综合考虑自己的兴趣、能力和价值观。每个人的偏好和适应能力可能不同，最终的职业选择应根据个体情况进行权衡。