行政行政总监的霍兰德六个代码权重

行政-行政总监的霍兰德六个代码权重如下：

  1. 实际型（Realistic）：行政-行政总监与实际型的代码权重较低。这个职业主要涉及行政管理、决策制定和组织策划等方面，较少需要具体的手工技能或体力劳动。

  2. 研究型（Investigative）：行政-行政总监与研究型的代码权重较低。尽管这个职业需要进行市场调研、业务分析和制定策略，但更侧重于行政管理和领导能力。

  3. 艺术型（Artistic）：行政-行政总监与艺术型的代码权重较低。这个职业偏向于组织和管理工作，较少有创造性或艺术性工作的需求。

  4. 社会型（Social）：行政-行政总监与社会型的代码权重较高。这个职业需要与员工、合作伙伴和上级进行沟通和协调，建立并维护良好的工作关系。

  5. 企业型（Enterprising）：行政-行政总监与企业型的代码权重较高。这个职业需要具备商业意识、决策能力和领导才能，能够制定和推动行政管理的发展战略。

  6. 常规型（Conventional）：行政-行政总监与常规型的代码权重较高。这个职业需要进行行政事务的管理、文件的处理和办公室运营等常规的行政工作。

请注意，这些权重只是一种理论上的参考，可能因个人能力和偏好而有所不同。因此，在考虑职业选择时，不仅仅依赖于霍兰德六个代码权重，还应综合考虑个人的兴趣、技能和价值观。