行政后勤的霍兰德六个代码权重

在霍兰德六个代码中，行政-后勤这种职位的权重可以如下给出：

1. 现实型（Realistic）：较高的权重。后勤工作通常涉及实际的操作和技术性任务，例如物流管理、设备维护等。
2. 调研型（Investigative）：较低的权重。后勤工作相对而言，较少需要进行市场调研和数据分析等方面的工作。
3. 艺术型（Artistic）：较低的权重。后勤工作主要侧重于具体执行和处理事务，相对较少涉及艺术创意方面的工作。
4. 社会型（Social）：较低的权重。后勤工作通常不需要与顾客进行直接的沟通，更注重内部团队协作和管理。
5. 企业型（Enterprising）：较低的权重。后勤工作主要侧重于维护和管理组织的日常运营，通常不需要具备强烈的销售和开拓能力。
6. 常规型（Conventional）：较高的权重。后勤工作需要有组织能力、关注细节和执行力，以确保任务的顺利进行和文件的准确处理。

请注意，这只是行政-后勤职位在霍兰德职业兴趣测试中的权重示例，实际结果可能因个体差异和特定行业而有所不同。同时，具体的职位要求和工作环境也可能影响对各个代码的重视程度。