企业管理咨询的霍兰德六个代码权重如下：

- 现实性（Realistic）：不太重要。
- 研究型（Investigative）：适度重要。
- 艺术型（Artistic）：不太重要。
-

在中后台领域，从事催收员的工作主要涉及企业型（Enterprising）和社会型（Social）的职业兴趣类型。以下是这些兴趣类型的权重：

- 企业型（Enterprising）：企业型职业兴趣强调领导能力、创业和商业

在工程管理领域中，从事工程预算方面的工作主要涉及实际型（Realistic）、调查型（Investigative）和企业型（Enterprising）等职业兴趣类型。以下是这些兴趣类型的权重：

- 实际型（Realis

工程管理-工程造价的霍兰德六个代码权重如下：

- 现实性（Realistic）：重要。
- 研究型（Investigative）：不太重要。
- 艺术型（Artistic）：不太重要。
-

IT培训-JAVA培训讲师的霍兰德六个代码权重可能如下：

现实型（R）：2
调研型（I）：3
艺术型（A）：0
社交型（S）：3
企业型（E）：2
常规型（C）：4

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机械设计/制造-材料工程师的霍兰德六个代码权重可以是：实际型（R）：35，研究型（I）：30，常规型（C）：20，企业型（E）：10，社交型（S）：3，艺术型（A）：2。

作为机械设计/制造-材料工程师，这个行业通常需

根据霍兰德职业兴趣理论，挖掘机司机的职业兴趣类型主要涉及实际型（Realistic）和企业型（Enterprising）。以下是这两个兴趣类型的权重：

- 实际型（Realistic）：实际型职业兴趣强调在具体的技术和

人力资源-人力资源总监可以与霍兰德六个代码权重相关联如下：

现实型(Realistic)：0.2
研究型(Investigative)：0.4
艺术型(Artistic)：0
社会型(So

销售管理-团队经理可以与霍兰德六个代码权重相关联如下：

现实型(Realistic)：0
研究型(Investigative)：0
艺术型(Artistic)：0
社会型(Social)：

在销售-客户代表这个职位中，以下是可能适用的霍兰德六个代码权重：

1. 社交型（Social）：社交型涉及与他人合作和交流的能力。作为客户代表，您需要与客户建立和维护良好的关系，进行产品介绍和销售谈判，并提供优质的客户