销售管理团队经理的霍兰德六个代码权重

销售管理-团队经理可以与霍兰德六个代码权重相关联如下：

现实型(Realistic)：0
研究型(Investigative)：0
艺术型(Artistic)：0
社会型(Social)：0.4
企业型(Enterprising)：0.6
常规型(Conventional)：0

根据霍兰德六个代码的权重，销售管理-团队经理与社会型和企业型职业倾向相关较高。社会型强调与团队成员、客户等进行良好的互动和沟通，需要具备人际关系和领导能力。企业型则强调在销售管理方面具备决策、领导和推动力等能力。

需要注意的是，霍兰德六个代码权重仅提供了一个参考，具体的职业选择还需要考虑个人的兴趣、能力和价值观等因素，以及特定行业和企业对销售管理-团队经理人才的需求。