### 一、高级管理职位的职业定义与主要职责

1. **职业定义**
高级管理职位通常指在企业或组织中担任重要决策和管理职责的岗位，主要负责制定和实施战略规划、管理资源，以及确保组织目标的实现。

薪酬绩效（人力资源）是指在企业和组织中，专注于薪资管理、绩效评估、激励机制设计等相关工作的专业职位。该职业的主要职责包括制定和实施薪酬政策、绩效考核体系，分析薪酬市场状况，确保企业薪酬结构的公平性和竞争力，以吸引和留住优秀人才。随着中国经济