培训（人力资源）是指针对组织内部员工进行专业知识、技能及相关素质的系统性教育和培训，以提升员工的工作能力和效率，进而促进组织整体绩效的提升。该职业的主要岗位职责包括：设计和实施培训项目，评估培训需求，开发培训课程，组织培训活动，评估培训效果