哪些大学专业和人力资源培训相关

与人力资源培训相关的大学专业可以包括以下几个：

教育学/教育心理学：教育学专业侧重于教育理论和教育实践的研究，教育心理学专业注重于研究人的学习与发展过程。这两个专业都可以为人力资源培训提供相关理论和方法支持，学生可以学习到教育原理、培训设计、评估等内容。
心理学/组织行为学：心理学专业主要研究人类心理过程和行为，组织行为学专业主要研究在组织中的人的行为和互动。这两个专业都涉及到人力资源培训中对员工行为、动机和发展的理解和应用。学生可以学习到心理评估、员工发展、组织变革等知识。
人力资源管理：人力资源管理专业注重于人力资源的规划、招聘、培养和管理。学生可以学习到培训需求分析、培训计划设计、培训评估等相关知识，为人力资源培训提供专业背景和技能。
成人教育/继续教育：成人教育专业主要研究成年人的学习和教育过程，继续教育专业注重于成人继续学习和培训。这两个专业都与人力资源培训息息相关，学生可以学习到成人学习理论、继续教育策略和方法。

除了以上专业，还可以参加一些专门的人力资源培训或教育培训的培训课程，以获得更具体和实践的技能。同时，需要具备良好的沟通能力、组织能力和教学能力，以便有效地进行培训活动。

需要注意的是，人力资源培训领域不断发展和变化，因此持续学习和关注最新的培训方法和技术，了解行业的最新趋势和实践是非常重要的职业发展方向。