人力资源-员工关系的知识背景通常需要具备以下要求：

1. 劳动法和劳动关系法规：了解当地的劳动法和相关劳动关系法规，包括劳动合同法、劳动争议处理法等。了解员工的权益和义务，以及雇主的责任和义务。

HRBP（Human Resources Business Partner）是人力资源商业伙伴的意思，是人力资源部门中负责与业务部门合作，为组织提供战略性人力资源支持和建议的职位。以下是与HRBP相关的大学专业：

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