## 一、职业技能概述

薪酬绩效管理是人力资源管理领域中至关重要的一部分，其职业技能主要包括对薪酬体系的设计、绩效评估与管理、数据分析等多方面的能力。掌握这些职业技能不仅直接影响个人在岗位上的表现，还对企业的人员管