## 一、学历准入要求

在中国就业市场中，从事薪酬绩效（人力资源）相关工作的最低学历要求通常为本科学历。专科学历虽然在部分企业中可接受，但大多数用人单位更倾向于招聘具备本科学历的候选人。统计数据显示，约70%的从业者拥