企业文化在现代组织中扮演着至关重要的角色，其主要职能是塑造和维护一个组织内部的价值观、行为规范和工作氛围。企业文化（人力资源）专业人员负责设计、实施和评估企业文化策略，以促进员工的参与感、归属感和工作满意度。随着中国经济的快速发展和企业竞争