作为人力资源的培训专员，你需要具备以下职业能力要求：

1. 培训需求分析能力：能够与管理层和员工沟通，了解组织和员工的培训需求，并进行需求分析，确定培训的重点和目标。

2. 培训计划和设计能力：能