作为人力资源人员，您可以考虑以下转换机会，以招聘为例：

1. 人才招聘顾问/专员：作为人力资源人员，您已经具备对招聘流程和策略的了解。转向人才招聘顾问或专员职位，您可以与企业合作，负责为他们招聘合适的人才，包括编写招聘