咨询/调研-人力资源咨询顾问的霍兰德六个代码权重如下：

1. 社交型（Social）权重较高：作为人力资源咨询顾问，你需要与客户和团队成员进行有效的沟通和合作，了解客户的人力资源需求并提供相关的解决方案。
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人力资源总监的工作环境通常具有以下特点：

1. 办公室：人力资源总监通常在公司的办公室或人力资源部门工作，拥有自己的办公室或工作区域。办公室内通常配备有必要的办公设备，如电脑、电话、打印机等，以支持他们的工作需求。

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作为人力资源经理/主管，你将在组织中负责与员工管理和人力资源策略相关的各项任务。以下是人力资源经理/主管的主要工作活动：

1. 招聘和招聘策略：
- 编制招聘计划：根据组织需求和人力资源策略，制定招聘计