技工-机修工的霍兰德六个代码权重如下：

实际性（Realistic）：R权重较高。机修工的工作需要进行实际的机器设备维修和修复，包括拆卸、检修、更换零部件和进行调试等。

研究性（Investiga

IC验证工程师作为电子/半导体行业的一部分，其霍兰德六个代码权重如下：

1. 研究型（Investigative）：IC验证工程师需要对芯片设计和验证进行深入研究和分析，使用各种测试工具和方法进行芯片验证和性能评估，因

服务业销售-旅游顾问的霍兰德六个代码权重如下：

1. 实用型（Realistic）：权重较低
2. 研究型（Investigative）：权重较低
3. 艺术型（Artistic）：权重较低

销售管理-区域总监的Holland六个代码权重如下：

1. 企业型（Enterprising）: 30%
区域总监需要具备领导和管理销售团队的能力。他们需要制定销售策略和目标，并与团队合作实施销售活动，

功能测试作为测试职业的一部分，其霍兰德六个代码权重如下：

1. 研究型（Investigative）：功能测试需要对系统、软件进行分析和研究，深入理解其功能和运行原理，因此研究型的权重会比较高。

其他运营职位的具体霍兰德六个代码权重会因具体职位的不同而有所差异。若您能提供更具体的其他运营职位，我可以为您提供更准确的霍兰德六个代码权重解读。

高端运营职位-运营总监的Holland六个代码权重如下：

1. 企业型（Enterprising）: 30%
运营总监需要具备领导和管理团队的能力。他们需要制定运营策略，并与其他高级管理层合作，推动业务

编辑-网站编辑的霍兰德六个代码权重如下：

1. 研究型（Investigative）：这种类型强调对问题进行研究和分析，喜欢深入了解各种话题和产生新的创意。网站编辑需要进行内容的研究和策划，研究型权重适中。

编辑中的文案编辑的霍兰德六个代码权重如下：

1. R：实际型（Realistic）权重较低，因为文案编辑的工作主要是在编辑文本材料，与具体的实际操作能力相关性较小。

2. I：研究型（Invest

线下拓展运营作为线下运营的一部分，其霍兰德六个代码权重如下：

1. 企业型（Enterprising）：线下拓展运营需要具备市场营销、业务拓展和团队管理等能力，因此企业型的权重会比较高。

2. 社