作为测试经理这个高端技术职位，以下是可能适用的霍兰德六个代码权重：

1. 现实型（Realistic）：现实型涉及处理物质、工具和机械系统的能力。在测试经理的职位中，可能需要对软件测试工具和技术有深入的了解，并能够管理

高端技术职位-CTO（技术总监）在中国的职业兴趣类型（Holland vocational interest types）可以通过霍兰德六个代码（Holland Code）来衡量，它们是Realistic（现实型）、Investigativ

高端技术职位-技术总监的霍兰德六个代码权重如下：

1. 实用型（Realistic）：权重较低
2. 研究型（Investigative）：权重中等
3. 艺术型（Artistic）：权重较低

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架构师这个高端技术职位的霍兰德六个代码权重如下：

1. R：实际型（Realistic）权重较高，因为架构师需要有技术和实际操作能力来设计和实施系统架构。

2. I：研究型（Investigati

高端技术职位-技术经理的霍兰德六个代码权重如下：

1. 实用型（Realistic）：权重中等
2. 研究型（Investigative）：权重中等
3. 艺术型（Artistic）：权重较低

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技术项目管理-硬件项目经理的霍兰德六个代码权重如下：

实际性（Realistic）：R权重较高。作为硬件项目经理，你可能需要处理物理设备、测试和维修硬件等实际任务。

研究性（Investigati

技术项目管理-需求分析工程师的霍兰德六个代码权重如下：

实际性（Realistic）：R权重较低。实际性类型的权重表明这个职业并不要求从事大量体力活动或手工操作。

研究性（Investigativ

技术项目管理-实施顾问的霍兰德六个代码权重如下：

1. 实际型（Realistic）：技术项目管理-实施顾问与实际型的代码权重较低。这个职业不太涉及到具体的手工技能或体力劳动。

2. 研究型（In

技术项目管理-实施工程师的霍兰德六个代码权重如下：

1. 实用型（Realistic）：权重较低
2. 研究型（Investigative）：权重中等
3. 艺术型（Artistic）：权重较低

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技术项目管理-项目专员的霍兰德六个代码权重如下：

1. 实际型（Realistic）：此代码权重表示对于技术项目管理-项目专员这个职业，注重实施项目计划和任务的实际操作。实际型的人通常喜欢参与具体的项目实施活动，包括项