课程销售-留学顾问的霍兰德六个代码权重如下：

1. 实际型（Realistic）- 2.5权重：作为留学顾问，你需要具备实际的销售和顾问能力，与学生和家长进行沟通和推广销售留学课程。

2. 研究型

在霍兰德六个代码中，招生顾问这种课程销售职位的权重可以如下给出：

1. 现实型（Realistic）：较低的权重。招生顾问的工作主要涉及与潜在学生和家长进行沟通、了解需求，提供招生信息和推荐，相对较少涉及实际的操作和技

在霍兰德六个代码中，课程顾问这种课程销售职位的权重可以如下给出：

1. 现实型（Realistic）：较低的权重。课程顾问的工作主要涉及与客户进行沟通、了解需求，以及提供课程信息和推荐，相对较少涉及实际的操作和技术性任

外贸经理作为外贸销售职业的高级职位，其霍兰德六个代码权重如下：

1. 企业型（Enterprising）：外贸经理需要具备市场开拓、业务拓展和销售策略制定等能力，因此企业型的权重会比较高。

2.

销售行政/商务-商务总监的霍兰德六个代码权重如下：

1. 实际型（Realistic）：商务总监的实际型权重可能较低。商务总监的工作主要是通过制定商务策略、管理商务团队和与客户进行沟通，与实际操作和制造过程关联较小。<

销售行政/商务-商务经理的霍兰德六个代码权重如下：

1. 实用型（Realistic）：权重较低
2. 研究型（Investigative）：权重中等
3. 艺术型（Artistic）：权重较低

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销售行政/商务-商务专员的霍兰德六个代码权重如下：

1. 实际型（Realistic）：销售行政/商务-商务专员与实际型的代码权重较低。这个职业主要涉及商务文件处理、会议组织和办公室管理等，较少涉及具体的手工技能或体力

销售行政/商务-销售运营的Holland六个代码权重如下：

1. 传统型（Conventional）: 30%
销售运营需要具备良好的组织和执行能力。他们需要处理销售合同、订单、报价等行政事务，并协调各

销售助理作为销售行政/商务职业的一部分，其霍兰德六个代码权重如下：

1. 传统型（Conventional）：销售助理需要协助销售团队日常运营管理，包括文件管理、报告撰写、数据整理等，因此需要具备组织能力和纪律性，传统

销售管理-区域总监的Holland六个代码权重如下：

1. 企业型（Enterprising）: 30%
区域总监需要具备领导和管理销售团队的能力。他们需要制定销售策略和目标，并与团队合作实施销售活动，