销售/大客户代表的霍兰德六个代码权重

销售-大客户代表的霍兰德六个代码权重如下所示：

  1. 现实型（R）权重较低：该职位中的工作通常不涉及实际操作或技术方面的工作，而更注重与客户的沟通和合作。

  2. 调查型（I）权重较低：该职位中的工作不需要过多进行信息收集和研究，而是将重点放在与客户的沟通和销售策略的制定上。

  3. 艺术型（A）权重较低：该职位中的工作不太强调创造性的艺术表达，而更注重与客户的关系建立和销售技巧。

  4. 社会型（S）权重较高：作为大客户代表，你需要与客户进行合作和沟通，与客户建立良好的关系，并理解客户的需求和要求。

  5. 企业型（E）权重较高：大客户代表需要具备一定的商业眼光和销售技巧，以制定和执行有效的销售策略，推动业务的增长。

  6. 传统型（C）权重较低：该职位中的工作可能不太强调准确性和细节，而更注重与客户的合作和销售过程中的灵活性。

综上所述，作为大客户代表，你在霍兰德六个代码中的权重主要分布在社会型和企业型上。这意味着你需要具备与客户进行合作和沟通的能力，以及制定和执行销售策略的商业技巧。

请注意，这只是一般情况下的权重分布，具体职位的要求可能会有所不同。在具体考虑职业时，最好参考相关的职位描述和要求，以确定具体的霍兰德六个代码权重。