测试/移动端测试的霍兰德六个代码权重

对于移动端测试的职位，霍兰德六个代码权重可能如下所示：

实际型（Realistic）：移动端测试人员需要具备实际的测试技能，能够熟练运用各种测试工具和技术，对移动应用程序进行测试。
研究型（Investigative）：移动端测试人员需要研究和分析移动应用程序的需求和设计，以制定合适的测试策略和方案。
企业型（Enterprising）：移动端测试人员需要具备良好的沟通和协调能力，能够与开发人员、产品经理和设计师等合作，确保移动应用程序的质量和用户体验。
事务型（Conventional）：移动端测试人员需要进行一系列的测试任务，如编写测试用例、执行测试、记录和报告缺陷，以及维护测试环境和测试数据。
社会型（Social）：移动端测试人员需要与团队成员进行合作，如开发人员、产品经理和设计师，以便进行有效的需求沟通和问题解决。
艺术型（Artistic）：移动端测试人员可以运用创造性的思维和技巧，设计和优化测试方案、测试用例和测试报告，以提供创新的测试方法和解决方案。

需要注意的是，霍兰德六个代码权重可以因个人而异，而具体的工作环境和职责也可能会对这些权重产生影响。以上只是一般性的指导，具体情况可能会有所不同。