测试/性能测试的霍兰德六个代码权重

在测试-性能测试这个职业中，与霍兰德六个代码权重的关系如下：

  1. 现实型（R）权重较低：性能测试的工作主要是基于计算机系统进行测试和排查性能问题，需要一定的现实型问题解决能力和技术实现能力，但不是职业中的主要要素。

  2. 调查型（I）权重较低：性能测试的工作需要对相关技术和方法进行调研和学习，但这不是职业中的主要权重。

  3. 艺术型（A）权重较低：性能测试的工作注重于测试方法和工具的使用，对于艺术创造和设计的要求相对较低。

  4. 社会型（S）权重较低：性能测试的工作一般是在团队中进行合作，与广大社会的直接互动较少。

  5. 企业型（E）权重较高：性能测试的工作需要具备一定的项目管理和沟通协调能力，特别是在组织资源和评估项目实施进度方面。

  6. 传统型（C）权重较高：性能测试的工作需要具备对测试需求的分析和准确性要求，严格遵循测试流程和标准，具备分析和解决问题的能力。

综上所述，作为测试-性能测试的专业人士，你在霍兰德六个代码中的权重主要分布在企业型和传统型上。这意味着你需要具备良好的项目管理和沟通协调能力，同时也需要具备分析和解决问题的能力。现实型、调查型、艺术型和社会型的权重较低，不是这个职业中的主要考核要素。