测试/游戏测试的霍兰德六个代码权重

测试-游戏测试的霍兰德六个代码权重可以是：实际型（R）：40，常规型（C）：30，研究型（I）：15，社交型（S）：10，企业型（E）：3，艺术型（A）：2。

作为游戏测试员，实际型（R）的权重较高，意味着你需要具备实际的测试技能和经验，能够执行各种测试任务，发现游戏中的漏洞和问题，并提供准确的Bug报告和建议。

常规型（C）的权重适中，表示你需要具备组织和规划能力，能够制定测试计划和策略，遵循测试流程和标准，确保测试的准确性和按时完成。

研究型（I）的权重较低，但在某些情况下，如参与游戏测试工具和技术的研究和评估，分析游戏设计和用户体验，研究能力仍然具有一定的重要性。

社交型（S）的权重较低，但你仍然需要具备一定的沟通和团队合作能力，能够与开发人员和其他测试成员进行有效的协作和交流。

企业型（E）和艺术型（A）的权重相对较低，但在某些情况下，例如与项目经理和客户沟通，或为游戏提供改进和优化方案，这些能力仍然具有一定的重要性。

需要注意的是，这只是一个一般性的参考，具体权重可能因人而异。在职业选择中，还应结合自己的兴趣、能力和价值观进行综合考虑。