测试/软件测试的霍兰德六个代码权重

测试-软件测试的霍兰德六个代码权重可能如下：

调研型（I）: 4
常规型（C）: 4
现实型（R）: 3
企业型（E）: 2
社交型（S）: 1
艺术型（A）: 1

在软件测试的职业中，调研型（I）和常规型（C）的重要性最高。这体现在需要进行软件需求分析、测试计划编制和测试策略设计等方面的能力，同时要保持测试过程中的规范和纪律。现实型（R）的重要性相对较高，因为软件测试工作需要具备实际操作和技术实施的能力，比如使用测试工具进行测试和处理问题。企业型（E）的重要性较低，但仍然需要一定的存在，主要体现在与项目团队和其他相关人员的沟通和合作方面。社交型（S）和艺术型（A）的重要性相对较低，因为软件测试职业相对较少涉及与人的互动和创造性工作。

以上权重将有助于了解软件测试职业的特点和要求。请注意，实际的职业要求可能因所在行业、公司和具体项目的不同而有所不同。如有其他问题，欢迎继续提问。