测试/测试工程师的霍兰德六个代码权重

测试-测试工程师的霍兰德六个代码权重可能如下：

调研型（I）: 4
常规型（C）: 4
现实型（R）: 3
企业型（E）: 2
社交型（S）: 1
艺术型（A）: 1

在测试工程师的职业中，调研型（I）和常规型（C）的重要性最高。这体现在需要进行测试需求分析、设计测试方案和执行测试计划等方面的能力，同时要培养测试过程中的纪律和执行力。现实型（R）的重要性相对较高，因为测试工程师需要具备实际操作和技能的能力，比如掌握测试工具和掌握相关技术领域。企业型（E）的重要性较低，但仍然需要一定的存在，主要体现在与项目团队和其他相关人员的沟通和合作方面。社交型（S）和艺术型（A）的重要性相对较低，因为测试工程师职业相对较少涉及与人的互动和创造性工作。

以上权重将有助于了解测试工程师职业的特点和要求。请注意，实际的职业要求可能因所在行业和公司的不同而有所不同。如有其他问题，欢迎继续提问。