运维/技术支持/技术文档工程师的霍兰德六个代码权重

一、该职业在中国职场中的简短定义与核心职责概述
技术文档工程师（运维/技术支持）负责撰写、维护和更新与技术产品或服务相关的文档，确保文档的准确性和可用性。其核心职责包括编写用户手册、操作指南、故障排除文档，以及协助技术支持团队进行信息传递和用户培训，以提升产品的用户体验和技术支持效率。

二、霍兰德职业兴趣类型与权重分配

现实型（R）权重：20分
该职业在文档撰写过程中需要涉及实际的操作和手工技能，例如进行设备配置、测试以及对技术系统进行故障排查。这些实际操作虽然不是该职位的主要部分，但在撰写文档时，工程师需具备一定的实践经验，以确保文档内容的准确性和实用性。因此，现实型的权重设定为20分。
研究型（I）权重：25分
技术文档工程师需对技术产品进行深入的理解和分析，涉及到新技术、新功能的研究和信息收集。他们需要解决复杂的问题并将其转化为易于理解的文档，这一过程需要较高的研究能力。因此，研究型的权重设定为25分。
艺术型（A）权重：15分
尽管该职业主要集中于技术文档的准确性和实用性，但在撰写过程中也需要一定的创造性，特别是在文档结构、内容呈现方式和用户体验方面。此类需求虽然存在，但相对较少，因此艺术型的权重设定为15分。
社会型（S）权重：20分
技术文档工程师需要与技术支持团队、开发团队及客户进行沟通，以获取必要的信息和反馈。他们在撰写文档时需考虑用户需求，并在培训和支持过程中与用户进行互动，因此，社会型的权重设定为20分。
企业型（E）权重：10分
该职业相对较少涉及到领导和管理职责，主要专注于文档的撰写和维护。虽然在项目中可能需要协调工作，但整体而言，企业型的权重较低，因此设定为10分。
常规型（C）权重：10分
技术文档工程师的工作涉及到细致的流程执行和规范的遵循，尤其是在文档格式、内容标准化方面。然而，文档撰写的灵活性使得常规型的权重相对较低，设定为10分。

三、对用户客观看待该职业霍兰德兴趣权重分析的建议
用户在考虑技术文档工程师这一职业时，应认识到不同企业、组织、部门和具体岗位的责任范围可能存在差异，因此该职业在不同情境下的霍兰德职业兴趣权重结果可能略有波动。若用户希望进一步精确了解自身兴趣与职业匹配程度，建议前往权威性的职业兴趣测评工具（如国内认可的职业测评系统或行业分析机构）进行测量和核实，以获取更为准确的职业指导信息。