高级管理职位/总裁/总经理/CEO是做什么的

总裁、总经理和CEO是高级管理职位中的顶级职位，负责整个企业的战略规划、组织管理和业务发展等方面。尽管这些职位在不同公司可能有稍微不同的职责和权力范围，但它们的职业定义大致如下：

  1. 战略规划和目标设定：制定并执行企业的长期战略规划，确保企业能够持续发展并实现经营目标。同时，为企业定下中期和短期目标，并制定相应的战略和计划。

  2. 组织管理和领导力：负责整体组织管理，建立和驱动高效的管理团队，制定组织结构和职责分工，并提供明确的指导和领导，以确保企业的各个部门和团队能够协调合作、高效运行。

  3. 资源管理和风险控制：负责企业的资源管理，包括财务、人力、技术和物资资源等。同时，要进行风险评估和控制，制定相应的应对措施，确保企业面临的风险能够得到妥善应对并最小化对业务的影响。

  4. 业务发展和市场拓展：负责企业的业务发展和市场拓展，通过市场调研、产品开发和销售策略等手段，寻找新的商机和增长点，推动企业业务范围的扩大和市场份额的增加。

  5. 决策和执行力：作为公司的首席决策者，负责做出重大决策，包括战略投资、合作伙伴选择、收购和兼并等。并确保决策得到妥善实施和执行，推动企业向着确定的方向迈进。

  6. 利益相关者关系管理：与内外部的利益相关者建立和维护良好的关系，包括股东、合作伙伴、客户、员工以及政府和社会各方面，以确保企业的利益得到最大化并维护企业的声誉。

  7. 职业道德和社会责任：作为公司的最高领导者，总裁、总经理和CEO还承担着维护职业道德和履行企业社会责任的重要角色，以驱动企业的可持续发展和社会效益的提升。

总裁、总经理和CEO需要具备卓越的领导才能、战略思维、决策能力、组织管理能力和人际沟通能力。他们在企业中扮演着至关重要的角色，对企业的发展和成功起着关键的影响和推动作用。