高级管理职位/区域负责人(辖多个分公司)是做什么的

区域负责人是高级管理职位中的一种，通常负责管理和监督一个区域内的多个分公司或办事处的运营和业务发展。他们的职业定义包括以下几个方面：

1. 战略规划和目标设定：制定区域的发展战略和目标，根据市场情况和公司战略进行规划，并确保分公司的运营与公司整体目标相一致。

2. 管理和协调：负责区域内分公司的管理和协调工作，包括人力资源管理、财务管理、销售管理、市场推广和客户服务等方面。确保各个分公司之间的协同合作和良好的工作氛围。

3. 业务发展和销售增长：负责推动区域内分公司的业务发展，积极寻找新的市场机会、客户和业务合作伙伴，提升销售额和市场份额。

4. 绩效管理：设定区域的绩效目标和指标，并监督分公司的绩效表现，及时进行评估和反馈，通过激励和指导，推动业绩的持续提升。

5. 团队管理和发展：领导和培养区域内的团队，制定人员发展计划、提供指导和支持，并建立一个高效的团队，以实现个人和团队的目标。

6. 关系管理：与内外部利益相关者建立良好的关系，包括客户、合作伙伴、政府机构和行业组织等，以促进业务发展和公司形象建设。

7. 风险管理和问题解决：及时识别和解决区域内的问题和风险，制定相应的措施和计划，确保业务的可持续发展和风险的最小化。

区域负责人需要具备出色的领导能力、战略思维、团队管理和沟通协调能力，以及对市场趋势和行业发展的洞察力。他们在推动公司业务发展和区域内分公司的良性竞争中起着关键作用，能够有效地组织资源、解决问题和实现业绩目标。