广告/广告审核的霍兰德六个代码权重

广告-广告审核职位的霍兰德六个代码权重可能如下：

1. 传统型 (Conventional): 广告审核人员需要遵守广告法规和行业准则，确保广告内容的合规性，权重较高。
2. 社会型 (Social): 广告审核人员需要与广告客户、创意团队等进行有效的沟通和协调，权重中等。
3. 实际型 (Realistic): 广告审核人员需要进行实际的广告内容分析和评估，确定其质量和合适性，权重中等。
4. 企业型 (Enterprising): 广告审核人员需要具备商业洞察力和市场推广能力，理解广告对品牌和销售的影响，权重中等。
5. 研究型 (Investigative): 广告审核人员需要进行市场研究和行业趋势的分析，了解广告的创新和发展方向，权重中等。
6. 艺术型 (Artistic): 广告审核人员有时需要运用审美眼光判断广告的设计和传达效果，权重较低。

这些权重是基于广告审核职位的一般要求进行的推测。具体的职位可能有更具体的要求和权重分配，建议根据具体职位招聘要求和所在公司的实际情况进行评估。