视觉/交互设计/视觉设计师的霍兰德六个代码权重

视觉设计师的霍兰德六个代码权重如下：

1. 现实性（Realistic）：不太重要。
2. 研究型（Investigative）：适度重要。
3. 艺术型（Artistic）：重要。
4. 社会型（Social）：不太重要。
5. 企业型（Enterprising）：适度重要。
6. 公务型（Conventional）：不太重要。

作为视觉设计师，以下兴趣类型的权重是重要的：

现实性特征对于视觉设计师的需求较低，因为这一职位更注重创造性和艺术性的表达，涉及到符号、色彩、布局等视觉元素的设计。

研究型特征适度重要，视觉设计师需要进行市场和用户研究，了解目标受众的喜好和需求，以便设计出能够有效传达信息和引起共鸣的视觉作品。

艺术型特征是视觉设计师的核心需求，他们需要具备艺术创造力、审美意识和设计思维，用独特的视角和创意来表达信息和情感。

社会型特征对于视觉设计师的需求相对较低，因为他们的主要工作是在个人创作或与设计团队合作中进行，不需要频繁地与大量人群进行社交和合作。

企业型特征适度重要，视觉设计师需要有一定的商业意识和市场敏感度，能够理解客户和公司的需求，并将其转化为视觉设计方案。

公务型特征对于视觉设计师的需求相对较低，因为他们的工作更注重创意性和艺术性，而不是固定的规章制度和程序。

需要注意的是，霍兰德六个代码权重只是对职业需求的一种相对衡量，每个人的兴趣和能力组合是独一无二的。如果您对视觉设计师职位的具体职责和技能有更多疑问，我可以为您提供更详细的信息。