咨询/调研/心理咨询师的霍兰德六个代码权重

咨询/调研-心理咨询师的霍兰德六个代码权重可能如下：

1. 社会型 (Social): 心理咨询师需要与客户建立良好的关系，倾听和理解他们的问题，权重较高。
2. 研究型 (Investigative): 心理咨询师需要进行科学研究和专业知识的积累，不断学习和更新相关理论和技术，权重中等。
3. 传统型 (Conventional): 心理咨询师需要遵守相关的伦理准则和操作规范，确保咨询过程的合规性，权重中等。
4. 实际型 (Realistic): 心理咨询师需要进行具体的评估和解决方案的制定，权重中等。
5. 艺术型 (Artistic): 心理咨询师有时需要在设计和运用创新的治疗技术和方法时展现一定的创造性，权重中等。
6. 企业型 (Enterprising): 心理咨询师需要具备商业洞察力和市场推广能力，建立自己的咨询品牌或在相关组织中发展，权重较低。

这些权重是根据心理咨询师职位的一般要求进行的推测。具体职位可能会有更具体的要求和权重分配，建议根据具体职位招聘要求和所在机构的实际情况进行评估。