投融资/并购的霍兰德六个代码权重

投融资-并购的霍兰德六个代码权重可能如下：

企业型（E）: 4
社交型（S）: 3
调研型（I）: 3
现实型（R）: 3
常规型（C）: 2
艺术型（A）: 1

在投融资-并购的职业中，企业型（E）的重要性最高。这体现在需要具备商业洞察力和战略思维，了解并能够识别创造价值的投资机会，以及进行企业交易的规划和管理。社交型（S）的重要性也很高，因为并购过程中需要与各个相关方进行沟通、协商和建立关系，包括公司管理层、律师、投资者等。调研型（I）和现实型（R）的重要性相对较高，体现在需要进行市场调研和尽职调查，分析潜在的风险和机遇，同时注重交易的实际可行性和财务健康状况。常规型（C）的重要性相对较低，但仍然需要一定程度的存在。常规型（C）的重要性体现在合规和交易流程的执行上。艺术型（A）的重要性相对较低，因为这个职业相对较少涉及创意和艺术性的要求。

以上权重将有助于了解投融资-并购职业的特点和要求。请注意，实际的职业要求可能因金融机构、行业和特定职位的不同而有所不同。如有其他问题，欢迎继续提问。