一、核心岗位职责清单

  1. 评估患者的身体状况及功能障碍，制定个性化康复治疗计划。
  2. 实施康复治疗方案，包括物理治疗、作业治疗等。
  3. 监测与记录患者的康复进程，定期调整治疗计划。
  4. 提供健康教育及咨询，指导患者及其家属进行自我管理。
  5. 协调与其他医疗团队成员的沟通，确保治疗方案的有效实施。
  6. 参与康复相关研究与培训，提高专业知识与技能。
  7. 管理康复治疗设备的使用与维护，确保设备正常运作。

二、职责与日常任务详细说明

1. 评估患者的身体状况及功能障碍，制定个性化康复治疗计划

  1. 具体任务： 通过问诊、体格检查及功能测试等方式，评估患者的身体状况，识别功能障碍并制定个性化治疗方案。
  2. 协调沟通： 需与主治医生、护士及其他相关医疗人员沟通，以获得完整的医疗信息。
  3. 工作成果： 输出评估报告及个性化康复治疗计划。

2. 实施康复治疗方案，包括物理治疗、作业治疗等

  1. 具体任务： 根据制定的治疗计划，使用各种康复技术与设备，对患者进行治疗。
  2. 协调沟通： 与患者及其家属沟通治疗方案与预期效果，确保患者的理解与配合。
  3. 工作成果： 记录治疗过程和患者反应，形成治疗记录。

3. 监测与记录患者的康复进程，定期调整治疗计划

  1. 具体任务： 定期评估患者的康复效果，收集治疗反馈，并根据患者的恢复情况调整治疗计划。
  2. 协调沟通： 与主治医生及其他治疗师共同讨论患者进展，确保治疗方案的合理性。
  3. 工作成果： 更新康复进展报告及治疗调整建议。

4. 提供健康教育及咨询，指导患者及其家属进行自我管理

  1. 具体任务： 通过讲解、示范等方式，为患者及其家属提供康复知识与自我管理技能的培训。
  2. 协调沟通： 与护理人员协作，确保患者在康复过程中的需求得到满足。
  3. 工作成果： 制作健康教育材料及自我管理指导手册。

5. 协调与其他医疗团队成员的沟通，确保治疗方案的有效实施

  1. 具体任务： 定期参加多学科团队会议，分享患者状态及治疗效果，提出治疗建议。
  2. 协调沟通： 与主治医生、护士、营养师等进行有效沟通，确保治疗方案的协调一致。
  3. 工作成果： 形成多学科协作记录及患者综合管理方案。

6. 参与康复相关研究与培训，提高专业知识与技能

  1. 具体任务： 参与医院内外的专业培训及学术交流，更新康复治疗知识，参与临床研究。
  2. 协调沟通： 与科研团队及学术机构沟通，获取最新研究成果及技术。
  3. 工作成果： 撰写参与研究的总结报告或论文。

7. 管理康复治疗设备的使用与维护，确保设备正常运作

  1. 具体任务： 定期检查、维护康复治疗设备，确保其安全与有效性。
  2. 协调沟通： 与设备供应商及维修人员沟通，解决设备故障问题。
  3. 工作成果： 完成设备维护记录及使用报告。

三、典型工作场景或真实案例举例说明

案例一：患者功能评估及治疗计划制定

  1. 背景与任务： 某患者因中风后遗症导致右侧肢体功能障碍，需进行康复评估。
  2. 具体操作： 康复治疗师通过详细问诊和功能测试，评估患者的运动能力和日常生活能力。根据评估结果，制定个性化的康复治疗计划，包括物理治疗及作业治疗。
  3. 沟通协调： 治疗师与主治医生讨论患者的病史及治疗需求，确保制定的计划合理可行。
  4. 工作成果： 输出的评估报告及康复计划形成患者档案的一部分，为后续治疗提供依据。

案例二：治疗进程监测与调整

  1. 背景与任务： 患者在康复治疗过程中出现疲劳及疼痛，需对治疗计划进行调整。
  2. 具体操作： 康复治疗师定期记录患者的反应，评估其疲劳水平和疼痛强度，发现问题后，调整治疗强度与频率，增设放松与疼痛管理的内容。
  3. 沟通协调： 治疗师与患者及其家属沟通调整原因，确保患者对新计划的理解与配合。
  4. 工作成果： 更新的康复进展记录及调整后的治疗计划，确保治疗方案的及时性和有效性。

四、职责衡量方式与绩效考核标准说明

1. 评估患者的身体状况及功能障碍，制定个性化康复治疗计划

  1. 考核维度： 评估准确性、患者反馈满意度。
  2. 考核指标： 每月评估患者满意度≥85%；评估报告需在72小时内完成。

2. 实施康复治疗方案，包括物理治疗、作业治疗等

  1. 考核维度： 治疗效果、患者参与度。
  2. 考核指标： 治疗方案执行率≥90%；患者参与治疗时长符合计划。

3. 监测与记录患者的康复进程，定期调整治疗计划

  1. 考核维度： 记录完整性、调整及时性。
  2. 考核指标： 康复进展记录完整率≥95%；治疗计划调整及时率≥90%。

4. 提供健康教育及咨询，指导患者及其家属进行自我管理

  1. 考核维度： 教育效果、患者自我管理能力提升。
  2. 考核指标： 健康教育满意度≥85%；患者自我管理能力评估提高≥20%。

5. 协调与其他医疗团队成员的沟通，确保治疗方案的有效实施

  1. 考核维度： 沟通效率、协作效果。
  2. 考核指标： 多学科会议参与率≥90%；协作项目成功率≥85%。

6. 参与康复相关研究与培训，提高专业知识与技能

  1. 考核维度： 参与度、知识更新速度。
  2. 考核指标： 年度参与培训次数≥3次；科研成果发表≥1篇。

7. 管理康复治疗设备的使用与维护，确保设备正常运作

  1. 考核维度： 设备使用率、维护合规性。
  2. 考核指标： 设备故障发生率≤5%；设备维护记录完整率≥95%。

五、关键行业或技术术语准确定义

  1. 康复治疗： 指通过物理、作业等方法，帮助患者恢复身体功能和提高生活质量的治疗过程。
  2. 功能障碍： 指由于疾病或损伤导致的身体活动能力受限或日常生活能力降低的状态。
  3. 健康教育： 指通过信息传播与技能培训，提升个体健康意识和自我管理能力的过程。