一、核心岗位职责清单

  1. 职责一：进行儿童健康评估与体检，确定健康状况及潜在疾病。
  2. 职责二：制定个性化诊疗方案，针对不同疾病提供专业治疗。
  3. 职责三：实施常见儿童疾病的诊断与治疗，监测病情变化。
  4. 职责四：与家长沟通，提供健康知识和疾病预防指导。
  5. 职责五：参与儿科急救和抢救，确保患者安全与生命体征稳定。
  6. 职责六：定期进行病例总结与学术交流，提升专业知识与技能。

二、职责与日常任务详细说明

职责一：进行儿童健康评估与体检，确定健康状况及潜在疾病。

  1. 日常任务：
    1. 进行详细的病史询问，收集儿童的健康信息。
    2. 进行身体检查，包括测量身高、体重、血压及其他生命体征。
    3. 评估儿童的生长发育水平，识别异常情况。
  2. 协调沟通：
    1. 与护士协作，确保检查设备和材料的准备。
    2. 与家长沟通，明确儿童的健康需求及关注点。
  3. 交付物：
    1. 完成的健康评估报告，记录检查结果与建议。

职责二：制定个性化诊疗方案，针对不同疾病提供专业治疗。

  1. 日常任务：
    1. 根据检查结果和病史制定个体化的治疗方案。
    2. 开处方药物，考虑儿童的年龄和体重。
    3. 定期复查，调整治疗方案以适应病情变化。
  2. 协调沟通：
    1. 与药剂师沟通，确保药物的正确配发。
    2. 与其他医疗团队成员讨论治疗方案，获得专业意见。
  3. 交付物：
    1. 制定的个性化诊疗方案文件，包含治疗计划及复查时间表。

职责三：实施常见儿童疾病的诊断与治疗，监测病情变化。

  1. 日常任务：
    1. 对常见病症（如感冒、腹泻）进行诊断，开具相关治疗方案。
    2. 监测病情变化，及时调整治疗措施。
  2. 协调沟通：
    1. 与护理人员协作，进行病情监测和护理工作。
    2. 定期与家长沟通，解释病情及治疗进展。
  3. 交付物：
    1. 病历记录，包括诊断结果、治疗措施及病情变化记录。

职责四：与家长沟通，提供健康知识和疾病预防指导。

  1. 日常任务：
    1. 定期组织健康教育讲座，向家长传授育儿知识。
    2. 解答家长关于儿童健康和疾病预防的咨询。
  2. 协调沟通：
    1. 与医院宣传部门协作，推广健康教育活动。
    2. 与其他科室（如营养科）沟通，提供全面的健康指导。
  3. 交付物：
    1. 健康教育材料（如小册子、讲座记录），记录与家长的沟通情况。

职责五：参与儿科急救和抢救，确保患者安全与生命体征稳定。

  1. 日常任务：
    1. 针对急性病症（如哮喘发作、休克）进行紧急处理。
    2. 参与急救团队的培训与演练，保持急救技能。
  2. 协调沟通：
    1. 与急救团队成员协作，确保救治过程顺利。
    2. 与家属沟通病情紧急性，减轻其心理负担。
  3. 交付物：
    1. 急救记录，详细记录急救措施及患者反应。

职责六：定期进行病例总结与学术交流，提升专业知识与技能。

  1. 日常任务：
    1. 定期参加病例讨论会，分享诊疗经验。
    2. 撰写学术论文或病例报告，争取发表。
  2. 协调沟通：
    1. 与同事交流诊疗经验，互相学习。
    2. 参与医院的学术活动，获取最新的医学信息。
  3. 交付物：
    1. 会议记录、学术论文、病例报告等文档，记录参与及成果。

三、典型工作场景或真实案例举例说明

案例一：儿童急性哮喘发作处理

  1. 背景与任务：一名6岁儿童因哮喘发作被送至急诊室，呼吸急促，出现青紫症状。
  2. 岗位职责相关人员操作：
    1. 儿科医生迅速评估病情，确认为急性哮喘发作，立即给予氧气吸入并开具支气管扩张剂。
    2. 与急救护士密切配合，监测儿童的生命体征变化。
  3. 沟通协调内容：
    1. 医生与家长协商急救措施，解释当前病情及治疗方案。
  4. 工作成果形式：
    1. 患者经过急救处理后，呼吸逐渐恢复正常，医生记录了急救措施及病情变化，提交了急救记录。

案例二：定期健康体检与疫苗接种

  1. 背景与任务：医院定期为儿童进行健康体检和疫苗接种。
  2. 岗位职责相关人员操作：
    1. 医生负责进行体检和评估，确认儿童的生长发育情况正常。
    2. 开具疫苗接种记录，并指导家长注意接种后的反应。
  3. 沟通协调内容：
    1. 医生与护士协作，协调体检流程，确保设备与材料准备妥当。
    2. 向家长解释疫苗的重要性，回答相关问题。
  4. 工作成果形式：
    1. 完成的健康评估报告和疫苗接种记录，确保儿童健康档案的更新。

四、职责衡量方式与绩效考核标准说明

  1. 企业实际采用的绩效考核维度：

    1. 患者满意度：根据家长对诊治过程的反馈进行评估。
    2. 疾病治愈率：统计治疗后儿童的健康恢复情况。
    3. 急救成功率：评估急救过程中及时有效的处理能力。
    4. 学术交流参与度：考核参与病例讨论和学术活动的频率与质量。

  2. 具体的考核指标与数据标准：

    1. 患者满意度调查结果达到85%以上。
    2. 疾病治愈率高于95%。
    3. 急救成功率保持在90%以上。
    4. 每年参与至少2次学术活动，撰写1篇以上学术论文。

  3. 职责任务是否达成或表现优异的典型表现形式：

    1. 持续高水平的患者满意度反馈，积极参与医院组织的各类活动。
    2. 及时有效地处理急救案例并获得表彰，参与科研项目，提升专业影响力。

五、关键行业或技术术语准确定义

  1. 儿童健康评估：通过对儿童的身体、心理和社会环境进行全面考察，判断其健康状态和发展水平的过程。
  2. 疫苗接种：通过引入特定病原体的无害成分，以激发儿童的免疫反应，从而预防相关疾病的发生。
  3. 急救：在紧急情况下，针对突发疾病或意外伤害进行的短期、紧急的医疗干预措施，旨在稳定患者的生命体征。