一、买手（采购）在中国职场中的定义与核心职责概述

买手（采购）是指在企业中负责商品采购、供应链管理及市场调研的专业人员。其核心职责包括选择供应商、评估产品质量、谈判采购价格、制定采购计划、分析市场趋势以及管理库存。买手需与多个部门协调，确保所需商品的及时供应与成本控制，以支持企业的整体运营。

现实型（R）权重：20分
买手的工作涉及一定的实际操作和体力活动，例如参与产品验货、仓库管理等。然而，实际操作的比例相对较低，更多的是依赖于数据分析与市场调研，因此现实型得分适中。
研究型（I）权重：30分
买手需要进行市场分析、产品研究及竞争对手调研，涉及大量的数据分析与信息处理。这一职责要求买手具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，因此研究型的权重较高。
艺术型（A）权重：10分
尽管买手在采购中可能需要关注产品的设计与美感，尤其是在时尚行业，但总体而言，创造性和艺术性在采购工作中的比例有限，因此该类型权重较低。
社会型（S）权重：15分
买手需与供应商、内部团队及其他利益相关者进行沟通与协作，虽然人际交往重要，但相对于其他职责，社会型在整体工作中占比并不突出，因此得分适中。
企业型（E）权重：15分
买手在采购过程中需承担一定的决策与谈判责任，影响公司采购策略和成本控制，这些职责体现了一定的企业型特征，因此给予相应的权重。
常规型（C）权重：10分
买手的职责中包括遵循采购流程、记录数据和管理文档等。这些任务要求一定的细致和系统性，但在整体工作中占比相对较小，因此常规型的权重也较低。

用户在分析买手（采购）职业的霍兰德兴趣权重时，应注意以下几点：

不同企业、组织、部门及具体岗位的职责范围可能存在差异，因此该职业在不同情境下的兴趣权重可能会有所波动。
若希望进一步精确了解自身兴趣与职业匹配程度，建议用户前往权威性的职业兴趣测评工具（如国内认可的职业测评系统或行业分析机构）进行测量和核实，以获得更为准确的个性化评估结果。