一、运输经理/主管(物流/运输)的职业定义与主要职责

1. 职业定义
   运输经理/主管(物流/运输)是负责规划、协调和管理运输和物流活动的专业人员，旨在确保货物的高效、安全和及时运输，以满足客户需求和企业运营目标。

2. 主要职责

1. 日常任务：负责制定和执行运输计划，管理运输资源和人员，协调运输路线及运输方式。
2. 核心职责：监控运输过程，确保遵循相关法律法规，管理运输成本，进行运输数据分析，优化运输流程，提高运输效率。

二、运输经理/主管(物流/运输)必备的教育背景与专业知识要求

1. 教育背景
   该职业通常要求具备本科学历，相关专业如物流管理、运输工程、供应链管理等为优先选择。部分高级岗位可能要求硕士学位。

2. 专业学科与课程

1. 相关学科：物流管理、运输管理、供应链管理、运营管理等。
2. 具体课程：运输系统设计、物流成本管理、供应链策略、国际物流、项目管理、数据分析等。

1. 职业资格证书

1. 必要证书：如中国物流与采购联合会颁发的物流师证书、国际货运代理证书等。
2. 获得途径：通过相关考试和培训机构进行学习与考核，获取证书后可在相关行业内提升职业竞争力。

三、运输经理/主管(物流/运输)的详细专业技能要求

1. 技术类技能阐明

1. 软件与工具：熟练使用运输管理系统(TMS)、供应链管理软件(如SAP)、数据分析工具(如Excel、Power BI)等。
2. 使用场景：运输管理系统用于规划和监控运输活动，数据分析工具用于优化运输效率和成本控制。

1. 业务类技能明确说明

1. 行业领域：涉及制造业、零售业、快递业、电子商务等多个行业。
2. 具体业务知识：掌握运输法规、进出口流程、供应链管理理论及项目管理方法论，能够有效整合资源，提高运输效率。

1. 特殊行业类技能
   在特定行业（如冷链物流、危险品运输）中，需掌握相关特殊技能和标准，如冷链运输管理和危险品运输合规管理，确保物流操作的安全性与合规性。

四、运输经理/主管(物流/运输)必备的软技能及其具体解析

1. 软技能分类

1. 沟通表达：能够清晰地与团队、客户和供应商沟通，确保信息传递准确。
2. 团队协作：有效组织和协调团队工作，达成共同目标。
3. 分析与解决问题：具备数据分析能力，能够快速识别问题并提出解决方案。
4. 抗压能力：在高压环境下保持冷静，有效管理时间和任务优先级。
5. 适应性：能够快速适应行业变化和技术更新。
6. 领导力：能够激励团队成员，推动团队绩效提升。

1. 技能应用与提升途径

1. 沟通表达：通过参与会议和培训提升沟通技巧。
2. 团队协作：参与团队项目，增强团队协作能力。
3. 分析与解决问题：通过参加数据分析课程，提升问题解决能力。
4. 抗压能力：进行时间管理和压力管理培训。
5. 适应性与领导力：通过实际工作经验和领导力培训提升。

五、当前中国就业市场背景下的额外能力与竞争力提升建议

1. 额外能力与证书
   在当前就业市场中，掌握数字化物流、数据分析能力、供应链管理信息系统（SCM）等技能，以及获得相关国际认证（如APICS CPIM、CSCP）将显著提高竞争力。

2. 学习路径与掌握方法

1. 课程与证书：参加在线学习平台（如Coursera、edX）的相关课程，或报名参加供应链管理专业的培训班。
2. 实践项目：参与实际物流或运输项目，积累经验，提高实操能力。

六、提供权威、可靠的技能学习及行业资源推荐

1. 学习资源推荐

1. 线上学习平台：Coursera、edX、LinkedIn Learning等提供相关课程。
2. 培训机构：如中国物流与采购联合会、各大高校的继续教育学院。

1. 行业组织与认证机构

1. 中国物流与采购联合会：站外链接
2. 国际货运代理协会：站外链接
3. APICS（美国生产与库存管理协会）：站外链接

通过上述分析，求职者和转行者能够清晰理解运输经理/主管(物流/运输)岗位的能力要求，从而有效提高自身的竞争优势。