高端市场职位/公关总监的霍兰德六个代码权重

高端市场职位-公关总监的霍兰德六个代码权重可能如下：

1. 创业型 (Enterprising): 作为公关总监，需要具备创新和领导力，能够制定并执行战略性的公关活动和品牌推广计划，权重较高。
2. 社交型 (Social): 在公关工作中，与各种利益相关者建立和维护良好的关系至关重要，需要具备卓越的人际交往和沟通能力，权重较高。
3. 艺术型 (Artistic): 公关活动通常需要与创意团队合作，创建吸引人的宣传材料和内容，需要一定程度的艺术感和创作能力，权重中等。
4. 企业型 (Enterprising): 在公关总监的职位中，需要具备商业思维和商业策略，能够制定公关策略和计划，权重中等。
5. 实际型 (Realistic): 公关总监需要有效地解决问题，管理预算和资源，控制项目的进展，权重中等。
6. 传统型 (Conventional): 在公关工作中，公关总监需要遵循规范和程序，如制定和执行合规的公关活动，权重较低。

这些权重是根据公关总监职位的一般特点进行的推测。请注意，具体职位和公司可能会有不同的要求和权重分配。在实际应聘过程中，建议结合具体职位需求和所在行业的特点，综合考察自己的能力和兴趣来做出决策。