其他传媒职位/其他传媒职位的霍兰德六个代码权重

对于其他传媒职位而言，由于该领域的职位种类繁多，没有一个特定的职位可以作为参考。每个职位都有其独特的职责和要求，其霍兰德六个代码权重也可能因此有所不同。然而，对于大部分传媒职位，以下是可能适用的霍兰德六个代码权重：

1. 艺术型 (Artistic): 具备艺术表达能力和创造力，能够在创意和设计方面做出贡献。
2. 实际型 (Realistic): 具备实际问题解决能力和技术操作能力，能够处理相关设备和工具。
3. 研究型 (Investigative): 有研究和分析能力，能够进行调查研究和信息收集。
4. 社交型 (Social): 具备良好的人际交往和沟通能力，能够与团队成员和客户有效合作。
5. 创业型 (Enterprising): 具备创业和销售技巧，能够推动项目的发展和市场推广。
6. 传统型 (Conventional): 能够遵循规范和程序进行规划和组织，具备组织和管理能力。

然而，具体的职位特点和要求可能会有所不同，因此实际的权重分配可能会有差异。建议您在考虑具体职位时，结合具体的工作职责和要求，权衡相关特质和技能的重要性。