公关媒介/广告客户执行的霍兰德六个代码权重

公关媒介-广告客户执行的霍兰德六个代码权重可能会有所不同，这取决于具体的广告客户执行的工作内容和职责。然而，以下是可能适用于广告客户执行的一些霍兰德六个代码权重的示例：

社会型（S）：4.00
企业型（E）：4.00
常规型（C）：4.00
艺术型（A）：3.00
现实型（R）：2.00
研究型（I）：1.50

这表示广告客户执行职位更适合具有社会型、企业型和常规型特征的人。作为广告客户执行，他们需要具备与广告客户和广告代理商进行沟通、协调和管理的能力。他们需要了解客户的需求，并确保广告项目按时交付和根据预算管理。

企业型特征对于广告执行的商业意识、计划和组织能力非常重要。广告客户执行需要具备一定的销售和洽谈能力，以确保广告项目的成功。

常规型特征对于处理广告项目的常规事务，如协调时间表、制定预算和管理团队也是重要的。

艺术型特征的权重较低，这意味着在广告客户执行的职位中，对于创意和视觉方面的要求相对较低。然而，一些市场和广告执行可能会要求一定的艺术鉴赏能力和创意思维。

现实型特征的权重较低，这表示在广告客户执行的职位中，实际操作能力和技术分析能力不是主要关注点。然而，在一些情况下，特别是与广告渠道和媒介相关的事务中，这些特征可能会有所重要性。

研究型特征的权重较低，这意味着在广告客户执行的职位中，研究和分析数据的能力相对次要。然而，在市场研究和竞争分析方面，这些特征可能会有一定的重要性。

需要注意的是，霍兰德六个代码的权重是基于整体趋势得出的。个人的兴趣和倾向可能会有所不同。在选择职业时，还应综合考虑个人的兴趣和职业特点的匹配性。