公关媒介/媒介经理的霍兰德六个代码权重

公关媒介-媒介经理的霍兰德六个代码权重如下：

实际型（Realistic）：R型的权重较低，因为媒介经理的工作更注重规划和执行媒体策略、管理团队和与客户合作，较少涉及实际操作和技术性任务。

研究型（Investigative）：I型的权重较低至中等，因为媒介经理需要进行一定的市场调研、行业分析和媒体评估，但主要职责是根据调研结果制定媒体计划。

艺术型（Artistic）：A型的权重较低至中等，因为媒介经理需要具备一定的艺术眼光和创意能力，在媒体策划和广告制作方面发挥一定的作用。

社会型（Social）：S型的权重较高，因为媒介经理需要与客户、媒体代表、广告公司等多方进行沟通和协调，具备良好的社交和交际能力。

企业型（Enterprising）：E型的权重较高，因为媒介经理需要具备市场推广、业务拓展、商业决策和团队管理等企业型特质，能够为客户提供有效的媒体解决方案。

常规型（Conventional）：C型的权重较高，因为媒介经理需要进行媒体预算控制、时间管理、文件整理等常规性的工作。

需要注意的是，这只是一种推测，实际上不同的个体对于霍兰德六个代码的偏好可能有所不同，具体权重还需根据个人的兴趣、能力和职位要求来确定。