一、核心岗位职责清单

1. 职责一：制定广告创意视觉方案以满足客户需求和市场定位
2. 职责二：指导并协调设计团队执行广告制作任务，确保视觉效果符合创意方案
3. 职责三：与客户沟通，进行创意提案和反馈，调整设计方向
4. 职责四：监控广告项目进度，确保按时交付高质量的视觉作品
5. 职责五：分析市场趋势和竞争对手的视觉表现，提出优化建议
6. 职责六：维护和管理广告项目的视觉资产和品牌标准
7. 职责七：进行广告效果评估，收集反馈以优化未来创意工作

二、职责与日常任务详细说明

职责一：制定广告创意视觉方案以满足客户需求和市场定位

1. 日常任务与步骤：分析客户要求，进行市场调研，构思创意方案，绘制草图和概念图。
2. 协调人员：需与客户经理、市场调研员沟通以获取客户需求和市场数据。
3. 工作成果：形成完整的创意提案文档，包括视觉方案图、文字说明、色彩方案等。

职责二：指导并协调设计团队执行广告制作任务，确保视觉效果符合创意方案

1. 日常任务与步骤：组织设计团队会议，分配任务，定期检查设计进度，提供反馈和调整建议。
2. 协调人员：与设计师、摄影师及制作团队密切合作。
3. 工作成果：设计团队提交的广告视觉素材，如海报、广告片等。

职责三：与客户沟通，进行创意提案和反馈，调整设计方向

1. 日常任务与步骤：准备并展示创意提案，收集客户反馈，记录调整意见并更新设计方案。
2. 协调人员：与客户及客户经理保持频繁联系。
3. 工作成果：记录客户反馈的提案调整文件和更新后的设计草稿。

职责四：监控广告项目进度，确保按时交付高质量的视觉作品

1. 日常任务与步骤：制定项目进度计划，定期回顾进度，解决项目中遇到的问题。
2. 协调人员：与项目经理和各设计团队保持沟通。
3. 工作成果：项目进度报告和最终提交的广告作品。

职责五：分析市场趋势和竞争对手的视觉表现，提出优化建议

1. 日常任务与步骤：收集和分析市场数据，评估竞争对手广告的视觉策略，撰写分析报告。
2. 协调人员：与市场分析师合作，获取相关市场数据。
3. 工作成果：市场分析报告及优化建议文档。

职责六：维护和管理广告项目的视觉资产和品牌标准

1. 日常任务与步骤：建立视觉资产数据库，规范品牌元素使用，定期更新品牌手册。
2. 协调人员：与品牌经理和设计团队保持沟通。
3. 工作成果：品牌手册、视觉资产库和更新记录。

职责七：进行广告效果评估，收集反馈以优化未来创意工作

1. 日常任务与步骤：分析广告投放后的效果数据，收集观众反馈，撰写总结报告。
2. 协调人员：与市场调研团队和数据分析师进行合作。
3. 工作成果：广告效果评估报告和未来优化建议文档。

三、典型工作场景或真实案例举例说明

案例一：创意提案及反馈调整

背景与任务情境：某国际品牌委托广告公司开发一款新产品的广告。美术指导需要在一周内提交创意提案。
工作步骤：美术指导组织头脑风暴会议，收集团队的创意，设计出初版视觉方案，并制作了相关的展示文档。随后，向客户进行提案展示，客户反馈希望加入更多的品牌元素。美术指导记录反馈，并协调设计团队进行调整，最终重新提交了一份符合客户期望的提案。
沟通协调：与设计团队密切合作，确保视觉元素的修改及时完成。
工作成果：客户认可的最终创意提案和更新后的设计文档。

案例二：广告效果评估

背景与任务情境：某广告投放后需要评估其市场效果，以指导未来的广告策略。
工作步骤：美术指导与市场调研团队收集广告投放后的观众反馈和数据分析，撰写广告效果评估报告，分析广告的视觉吸引力及观众反应。根据分析结果，提出未来广告创意的优化方向。
沟通协调：与市场调研员和数据分析师沟通，确保获得准确的数据支持。
工作成果：广告效果评估报告及未来优化建议文档。

四、职责衡量方式与绩效考核标准说明

1. 考核维度：成果质量、完成时效、客户满意度、创意表现、团队协作。
2. 具体考核指标：
   1. 成果质量：视觉作品需达到预定的创意标准，客户反馈满意度≥85%。
   2. 完成时效：项目按计划时间交付，延误率≤10%。
   3. 客户满意度：通过客户调查反馈，满意度≥80%。
   4. 创意表现：在行业评比中获得奖项或提名。
   5. 团队协作：团队成员的反馈评价，合作满意度≥90%。

五、关键行业或技术术语准确定义

1. 视觉资产：指在广告中使用的所有视觉元素，包括图像、图形、色彩、字体等，统一管理以维护品牌形象。
2. 创意提案：广告项目中提出的初步创意构思和视觉表现方案，通常包括草图、设计说明和实施策略。
3. 市场调研：通过数据收集与分析，了解市场需求、竞争对手及消费者行为，为广告创意提供参考依据。