策划经理(广告)在中国职场中的霍兰德职业兴趣代码权重客观分析

一、职业定义与核心职责概述
策划经理(广告)在中国职场中负责广告项目的整体策划与执行，主要任务包括市场调研、创意构思、方案制定、客户沟通及团队协调。该职位要求对市场趋势有敏锐洞察，能够创造性地提出广告方案，并确保广告项目按时、高质量地交付。

二、霍兰德职业兴趣类型与权重分配

现实型（R）权重：20分
策划经理的日常工作较少涉及具体的操作或机械设备的使用，因此现实型的权重较低。虽然在项目实施阶段可能需要与技术团队合作，协调一些实际执行的细节，但整体上这一类型的表现有限，主要集中在项目的管理与协调层面。
研究型（I）权重：25分
策划经理需要进行市场调研与数据分析，以支持广告策略的制定。这一过程包括对市场数据的分析、消费者行为的研究及竞争对手的调研，体现出较高的研究型需求。策划经理需具备分析复杂问题的能力，以便提出切实可行的广告方案。
艺术型（A）权重：30分
该职位在广告创意方面的表现尤为突出，策划经理需具备较强的创造力与审美能力，以设计引人注目的广告方案。艺术型的需求在工作中占据重要地位，包括构思广告创意、设计视觉效果及撰写广告文案等，体现出广告行业对艺术性的高度重视。
社会型（S）权重：15分
策划经理需要与客户、团队成员及其他相关方进行频繁的沟通与协作，体现出一定的社会型需求。这一类型主要集中在团队协作、客户沟通及市场推广活动中，尽管其重要性不及艺术型，但仍然是不可或缺的部分。
企业型（E）权重：5分
在策划经理的职责中，虽然需要一定的领导与决策能力，但相较于其他类型，企业型的需求相对较低。策划经理主要负责项目的创意与执行，而非直接的商业决策或团队管理，因此该权重较小。
常规型（C）权重：5分
策划经理的工作虽涉及一定的流程管理与项目跟踪，但整体上对细致的规程遵守与事务管理的要求相对较低。因此，常规型的权重也相应较小，更多地集中在项目进度的监督与执行成效的评估上。

三、对用户客观看待该职业霍兰德兴趣权重分析的建议
用户在考虑策划经理(广告)这一职业时，应注意到不同企业、组织、部门及具体岗位的责任范围可能存在差异，因此职业兴趣权重的结果可能会有所波动。若用户希望进一步了解自身兴趣与职业的匹配程度，建议前往权威性的职业兴趣测评工具，如国内认可的职业测评系统或行业分析机构，进行专业测量与核实。这样可以获得更为准确的个人兴趣与职业匹配分析，助力于职业发展决策。