广告/媒介合作的霍兰德六个代码权重

一、媒介合作(广告)的定义与核心职责概述
媒介合作(广告)是指在广告传播过程中，与多个媒体平台进行合作，以达到宣传品牌、产品或服务的目的。核心职责包括制定媒介计划、选择适当的媒体渠道、监测广告效果、协调广告投放的时机与方式，以及与广告主和媒体之间进行有效沟通与资源整合。

二、霍兰德职业兴趣类型与权重分配

现实型（R）权重：15分
媒介合作的工作并不侧重于现实型的具体操作和手工技能，因此在这一维度的权重较低。虽然在某些情况下可能涉及到数据录入或广告材料的准备，但整体上实际的体力活动和机械设备使用并不显著。
研究型（I）权重：20分
媒介合作需要对市场趋势、消费者行为和广告效果进行深入分析。工作中常涉及数据分析、市场调研以及效果评估等复杂问题的解决，因此这一类型的权重较高，反映了对信息处理和理论探讨的需求。
艺术型（A）权重：30分
媒介合作需要具备较强的创造性和审美能力，包括广告创意的构思、设计和策划。艺术性在广告传播中的表现尤为重要，因此该类型的权重相对较高，体现了对设计创新与自我表现的要求。
社会型（S）权重：20分
媒介合作涉及与广告主、媒体以及其他合作伙伴之间的沟通与协调，要求较强的人际交往能力和团队合作精神。因此，社会型的权重较高，反映了在工作中帮助与服务他人的重要性。
企业型（E）权重：10分
在媒介合作中，虽然需要一定的市场竞争意识和决策能力，但相较于其他类型，企业型的权重较低。这是因为该职业更侧重于执行和协调，而非直接的领导或影响他人。
常规型（C）权重：5分
媒介合作虽然需要遵循一定的流程和规定，但对于细致的事务管理和数据分析的要求相对较低，因此常规型的权重较低，体现了对有序工作的需求并不是该职业的核心。

三、对用户客观看待该职业霍兰德兴趣权重分析的建议
用户应注意，不同企业、组织、部门及具体岗位的责任范围可能存在差异，因此媒介合作在不同情境下的职业兴趣权重结果可能有所波动。若用户希望进一步精确了解自身兴趣与职业匹配程度，建议使用权威性的职业兴趣测评工具，例如国内认可的职业测评系统或行业分析机构进行测量和核实，以获得更准确的评估结果。