一、核心岗位职责清单

  1. 职责一：制定媒介合作战略与计划，明确广告投放目标与客户需求。
  2. 职责二：识别与筛选合适的媒介渠道，评估其广告投放效果与性价比。
  3. 职责三：建立与维护媒介供应商的合作关系，推动资源共享与互利共赢。
  4. 职责四：执行广告投放的日常管理与监控，确保计划按时高效实施。
  5. 职责五：分析广告投放数据，撰写效果评估报告，提出优化建议。
  6. 职责六：协调内部团队与外部供应商，确保信息流畅与项目顺利执行。
  7. 职责七：参与行业展会与活动，拓展行业人脉与合作机会。

二、职责与日常任务详细说明

职责一：制定媒介合作战略与计划，明确广告投放目标与客户需求。

  1. 日常任务：
    1. 与客户沟通，了解其品牌目标、广告预算及投放偏好。
    2. 分析市场趋势与竞争对手的媒介策略，制定相应的广告投放计划。
  2. 协调沟通：
    1. 与市场调研团队、品牌经理及客户进行定期会议。
  3. 交付物：
    1. 撰写媒介合作战略与计划书，明确广告投放的方向与目标。

职责二：识别与筛选合适的媒介渠道，评估其广告投放效果与性价比。

  1. 日常任务：
    1. 收集并分析各类媒介渠道（如线上平台、电视、广播等）的广告报价及效果数据。
    2. 制定媒介选择标准，进行渠道评估与比较。
  2. 协调沟通：
    1. 与媒介供应商及行业专家进行沟通，获取渠道的详细信息。
  3. 交付物：
    1. 完成媒介渠道评估报告，并提出推荐的媒介投放方案。

职责三：建立与维护媒介供应商的合作关系，推动资源共享与互利共赢。

  1. 日常任务：
    1. 定期拜访媒介供应商，保持良好的沟通与合作关系。
    2. 参与供应商的活动与会议，了解行业动态与新机会。
  2. 协调沟通：
    1. 与法务、财务部门沟通，确保合作协议的合法性与合规性。
  3. 交付物：
    1. 签署媒介合作协议，形成长期合作关系的文档。

职责四：执行广告投放的日常管理与监控，确保计划按时高效实施。

  1. 日常任务：
    1. 制定广告投放日程，监控广告上线时间及效果。
    2. 处理投放过程中出现的各类问题，及时调整方案。
  2. 协调沟通：
    1. 与创意团队、技术团队及媒介方进行沟通，确保项目顺利推进。
  3. 交付物：
    1. 生成投放进度报告，及时反馈给客户与上级管理层。

职责五：分析广告投放数据，撰写效果评估报告，提出优化建议。

  1. 日常任务：
    1. 收集并整理广告投放后的数据（如点击率、转化率等）。
    2. 根据数据分析结果，撰写广告效果评估报告，提出优化建议。
  2. 协调沟通：
    1. 与数据分析团队协作，确保数据的准确性与完整性。
  3. 交付物：
    1. 提交广告效果评估报告及后续优化建议。

职责六：协调内部团队与外部供应商，确保信息流畅与项目顺利执行。

  1. 日常任务：
    1. 定期召开项目进度会议，确保各方明确任务与责任。
    2. 及时沟通项目进展与遇到的问题。
  2. 协调沟通：
    1. 与项目管理团队、创意团队及客户进行跨部门沟通。
  3. 交付物：
    1. 撰写会议纪要与项目进展报告，确保信息共享。

职责七：参与行业展会与活动，拓展行业人脉与合作机会。

  1. 日常任务：
    1. 参与行业展会、论坛等活动，展示公司品牌及产品。
    2. 收集行业信息，寻找潜在合作伙伴。
  2. 协调沟通：
    1. 与市场部及公关部协调，确保品牌形象与信息一致性。
  3. 交付物：
    1. 收集展会反馈与潜在客户信息，形成后续跟进计划。

三、典型工作场景或真实案例举例说明

案例一：新产品广告投放项目

  1. 背景与任务情境：某家科技公司计划推出一款新产品，需要在全国范围内进行广告投放以提高品牌知名度。
  2. 工作具体操作与方法：作为媒介合作专员，首先与客户沟通，明确广告投放的目标与预算。随后，进行市场调研，分析目标受众的媒介使用习惯，筛选出适合的媒介渠道（如社交媒体、科技类网站等）。最终，制定了详尽的投放计划，并与相关媒介方进行合作谈判。
  3. 沟通协调内容：与创意团队沟通广告内容，确保符合品牌形象；与数据分析团队协作，监控广告效果。
  4. 工作成果：成功制定并实施广告投放计划，达成预定的广告点击率与转化率目标。

案例二：广告效果评估与优化

  1. 背景与任务情境：某广告投放项目实施后，需对广告效果进行评估，以确定后续的优化方向。
  2. 工作具体操作与方法：收集广告投放后的各项数据，分析不同媒介渠道的效果，并撰写效果评估报告。根据数据，发现某一媒介的转化率较低，提出优化建议，调整广告内容与投放策略。
  3. 沟通协调内容：与客户进行效果反馈会议，讨论评估结果与优化方案；与创意团队协作，调整广告内容。
  4. 工作成果：提交详细的效果评估报告与优化方案，最终实现广告投放效果的提升。

四、职责衡量方式与绩效考核标准说明

企业绩效考核维度

  1. 成果质量：评估广告投放的效果，包括点击率、转化率及客户反馈等。
  2. 完成时效：按时完成广告投放计划与效果评估报告的提交。
  3. 数量要求：根据公司目标，完成一定数量的媒介合作项目。
  4. 工作绩效：包括客户满意度、供应商关系维护情况等。

具体考核指标与数据标准

  1. 广告点击率达标率≥85%。
  2. 广告转化率提升幅度≥20%。
  3. 项目按时交付率≥90%。
  4. 客户满意度调查评分≥4.5（满分5分）。

典型表现形式

  1. 达成或超额完成广告投放效果预期，获得客户满意反馈。
  2. 积极主动提出优化方案，提升投放效果，获得上级认可。

五、关键行业或技术术语准确定义

  1. 媒介合作：指广告主与媒介供应商之间建立的合作关系，旨在通过不同的媒介渠道进行广告投放，以实现品牌宣传与市场推广的目标。
  2. 广告投放效果：是指广告投放后所带来的实际结果，包括点击率、曝光率、转化率等指标，用于评估广告的有效性与回报。
  3. 转化率：指在一定时间内，访问广告后进行特定行为（如购买、注册等）的用户比例，是衡量广告效果的重要指标。