一、职业定义与核心职责概述

经纪人/星探在中国职场中主要负责发掘和培养影视艺术人才，包括演员、导演、编剧等，以推动其职业发展。核心职责包括与潜在客户交流、评估其艺术潜力、安排试镜和面试、协商合同以及提供职业指导与市场咨询。该职业需要密切关注影视行业动态，维护客户与制作公司之间的良好关系。

二、霍兰德职业兴趣类型与权重分配

现实型（R）权重：10分
该职业对现实型兴趣的需求较低，主要体现在处理合约和安排试镜等具体操作中。由于经纪人/星探的工作主要围绕人际交往与市场分析，手工技能和体力活动的成分较小，因此赋予较低的权重。
研究型（I）权重：15分
经纪人/星探在了解市场趋势、分析客户需求和评估人才潜力时，涉及一定的研究与分析活动。这部分工作包括对行业数据的研究以及对客户作品的分析，但相较于其他职责，研究型兴趣的比重相对较小。
艺术型（A）权重：35分
该职业与艺术性密切相关，经纪人/星探需要具备良好的审美能力和创造性思维，以识别有潜力的艺术人才和策划相关活动。其工作内容常涉及对作品创意的评估和艺术风格的选择，因此艺术型兴趣的权重较高。
社会型（S）权重：25分
经纪人/星探的工作极大依赖于人际沟通和社交能力，需与客户、制作公司、同行等进行频繁的交流与协作。帮助客户发展职业生涯、提供情感支持和建议是该职业的一部分，因此社会型兴趣的权重也相对较高。
企业型（E）权重：10分
尽管经纪人/星探在协商合约和推广客户时需要一定的商业意识和决策能力，但整体上，该职业的企业型兴趣需求不如社会型和艺术型显著，因此权重相对较低。
常规型（C）权重：5分
经纪人/星探的工作并不侧重于流程的严格遵循和事务管理，虽然需要处理一些文书工作，但整体上对常规型兴趣的需求较少，因此给予最低的权重。

三、客观看待该职业霍兰德兴趣权重分析的建议

在考虑经纪人/星探这一职业时，用户应意识到，不同企业、组织、部门及具体岗位的责任范围可能存在差异，因此该职业在不同情境下的霍兰德兴趣权重可能会有所波动。若希望进一步精确了解自身兴趣与职业匹配程度，建议用户前往权威性的职业兴趣测评工具，如国内认可的职业测评系统或行业分析机构，以获取更为准确的评估结果。