影视媒体/经纪人/星探的霍兰德六个代码权重

影视媒体-经纪人/星探的霍兰德六个代码权重可能会有所不同，这取决于具体的经纪人/星探的工作内容和职责。然而，以下是可能适用于经纪人/星探的一些霍兰德六个代码权重的示例：

社会型（S）：4.00
企业型（E）：3.50
艺术型（A）：3.50
常规型（C）：3.00
研究型（I）：2.00
现实型（R）：1.50

这表示经纪人/星探职位更适合具有社会型、企业型和艺术型特征的人。作为经纪人/星探，他们需要具备与人交往和建立关系的能力。他们需要与演员、导演、制片人和其他行业专业人士建立联系，并为他们提供咨询和代理服务。

企业型特征对于管理和组织艺术家的事务以及推广他们的才能非常重要。经纪人/星探需要具备一定的商业意识和策划能力，以推动艺术家的职业发展和市场推广。

艺术型特征的权重较高，这意味着经纪人/星探需要对艺术行业有一定的了解和欣赏，并具备一定的艺术眼光和鉴赏能力，以准确评估艺人的潜力。

常规型特征对于处理合同、计划和组织行程等日常事务以及管理艺人事务也是重要的。

研究型和现实型特征的权重较低，这表示在经纪人/星探的职位中，研究和技术分析能力和实际操作能力对于成功不是主要关注点。然而，在一些情况下，特别是与法律和合同相关的事务中，这些特征可能会有所重要性。

需要注意的是，霍兰德六个代码的权重是基于整体趋势得出的。个人的兴趣和倾向可能会有所不同。在选择职业时，还应综合考虑个人的兴趣和职业特点的匹配性。