一、核心岗位职责清单

  1. 职责一：策划与设计剧本杀游戏的整体流程与情节结构。
  2. 职责二：引导与主持剧本杀游戏的进行，确保参与者的体验与互动。
  3. 职责三：负责参与者的前期沟通与角色分配，提供必要的游戏指导与支持。
  4. 职责四：收集与整理游戏反馈，进行后期评估与总结，优化游戏体验。
  5. 职责五：协调与管理剧本杀活动的场地、道具及其他资源的配置。
  6. 职责六：维护参与者的安全与游戏的顺畅进行，处理突发情况。

二、职责与日常任务详细说明

职责一：策划与设计剧本杀游戏的整体流程与情节结构

  1. 具体日常任务：
    1. 进行市场调研，分析用户偏好与流行元素。
    2. 编写剧本，包括角色设定、故事情节、游戏规则等。
  2. 上下游协调：
    1. 与编剧、游戏设计师沟通，确保剧本内容的可行性。
    2. 与市场部门合作，获取用户反馈和需求。
  3. 工作成果：
    1. 完整的剧本文档、情节流程图。

职责二：引导与主持剧本杀游戏的进行，确保参与者的体验与互动

  1. 具体日常任务：
    1. 在游戏开始前，进行游戏规则讲解与角色介绍。
    2. 通过引导语言与情境营造，提升游戏氛围。
  2. 上下游协调：
    1. 与参与者保持互动，确认他们的理解与参与情况。
    2. 如有必要，及时与技术支持团队沟通，解决音响、灯光等问题。
  3. 工作成果：
    1. 游戏的顺利进行及参与者满意度反馈记录。

职责三：负责参与者的前期沟通与角色分配，提供必要的游戏指导与支持

  1. 具体日常任务：
    1. 收集参与者信息，了解其偏好与期待。
    2. 根据参与者特质与偏好，合理分配角色。
  2. 上下游协调：
    1. 与市场部门沟通，以获取参与者的基本信息。
    2. 与游戏设计团队讨论角色设定，以确保合理性。
  3. 工作成果：
    1. 角色分配表，参与者接入游戏的指导手册。

职责四：收集与整理游戏反馈，进行后期评估与总结，优化游戏体验

  1. 具体日常任务：
    1. 通过问卷、访谈等方式收集参与者的反馈意见。
    2. 分析反馈数据，识别改进点，撰写评估报告。
  2. 上下游协调：
    1. 与市场部门合作，设计反馈收集的工具与方式。
    2. 与游戏设计团队讨论反馈结果，形成改进建议。
  3. 工作成果：
    1. 反馈分析报告，优化建议清单。

职责五：协调与管理剧本杀活动的场地、道具及其他资源的配置

  1. 具体日常任务：
    1. 确定活动场地，进行实地考察与布置。
    2. 采购与管理游戏所需的道具、服装等。
  2. 上下游协调：
    1. 与场地方沟通，确保场地使用安排。
    2. 与供应商联系，确认道具的采购与运输。
  3. 工作成果：
    1. 场地布置计划，道具清单。

职责六：维护参与者的安全与游戏的顺畅进行，处理突发情况

  1. 具体日常任务：
    1. 设定安全规范，确保活动场地的安全性。
    2. 随时关注游戏进展，及时应对突发情况。
  2. 上下游协调：
    1. 与安全管理部门沟通，确保场地符合安全标准。
    2. 与团队成员分工合作，处理突发事件。
  3. 工作成果：
    1. 确保无安全事故发生的游戏记录，突发事件处理报告。

三、典型工作场景或真实案例举例说明

案例一：剧本杀活动的策划与执行

背景与任务：某公司组织员工团建活动，要求举办一场主题为“解密神秘古堡”的剧本杀游戏。
行动与步骤：

  1. 主持人进行市场调研，确定“古堡”主题与适合的剧本设定。
  2. 在活动前，与参与者进行沟通，了解他们对角色的期待。
  3. 在活动现场，主持人负责引导游戏进程，并处理参与者的疑问。
    成果：活动结束后，参与者满意度达到90%，并收集到有效反馈用于后续活动改进。

案例二：危机处理与安全保障

背景与任务：在一次剧本杀活动中，因设备故障导致游戏中断。
行动与步骤：

  1. 主持人在发现问题后，立即与技术支持团队沟通解决方案，确保设备在最短时间内恢复正常。
  2. 在设备修复期间，主持人与参与者进行互动，保持游戏氛围。
    成果：设备及时修复，游戏顺利完成，参与者对危机处理表示满意。

四、职责衡量方式与绩效考核标准说明

  1. 策划与设计：

    1. 考核维度：剧本的创新性与用户反馈。
    2. 指标：每场游戏的参与人数与满意度，改进次数。

  2. 引导与主持：

    1. 考核维度：游戏进行的顺畅程度与参与者互动质量。
    2. 指标：游戏过程中的参与者满意度调查结果。

  3. 前期沟通与角色分配：

    1. 考核维度：角色分配的合理性与参与者匹配度。
    2. 指标：角色满意度评分与反馈。

  4. 反馈收集与评估：

    1. 考核维度：反馈数据的分析与总结实施效果。
    2. 指标：改进建议实施后参与者的满意度变化。

  5. 资源协调与管理：

    1. 考核维度：场地与道具管理的效率与成本控制。
    2. 指标：活动成本控制在预算范围内。

  6. 安全保障：

    1. 考核维度：安全事故发生率与应急处理效率。
    2. 指标：年度内无重大安全事故发生。

五、关键行业或技术术语准确定义

  1. 剧本杀：一种以角色扮演为基础的互动游戏，参与者根据剧本设定的情节进行推理与互动，通常包含解谜元素。
  2. 角色分配：在剧本杀游戏中，根据参与者特质与偏好合理分配游戏角色，以提升游戏体验与参与感。
  3. 反馈收集：在活动结束后，通过问卷、访谈等方式获取参与者对活动的意见与建议，以便进行后续改进与优化。