一、核心岗位职责清单

  1. 职责一：录制和编辑音频素材，以满足影视项目的音质要求。
  2. 职责二：处理音频后期制作，包括混音、音效添加和音频修复。
  3. 职责三：与导演、制片人及其他创作团队成员沟通，理解项目需求和音频风格。
  4. 职责四：维护和管理音频设备及软件工具，确保其正常运作。
  5. 职责五：进行音频文件的整理与归档，确保音频素材的可追溯性。
  6. 职责六：参与音频创作的前期策划，提供专业建议以优化音频表现。

二、职责与日常任务详细说明

职责一：录制和编辑音频素材，以满足影视项目的音质要求

  1. 日常任务与步骤：

    1. 按照剧本需求进行现场音频录制。
    2. 使用录音设备进行多轨录音，确保不同音源的清晰度。
    3. 对录制音频进行初步剪辑，去除不必要的部分。

  2. 协调与沟通：

    1. 与导演、摄影师及演员沟通，确保录音时环境的安静和设备的设置。
    2. 与音效师协作，确保录音符合后期制作要求。

  3. 交付物：

    1. 提交清晰的音频文件，包含多个音轨的录音素材。

职责二：处理音频后期制作，包括混音、音效添加和音频修复

  1. 日常任务与步骤：

    1. 使用专业音频编辑软件进行音频混音，调整音量及音质。
    2. 添加环境音效和音乐背景，增强视听效果。
    3. 对音频进行降噪处理，修复音频质量问题。

  2. 协调与沟通：

    1. 与音效师及配乐师保持沟通，确保音效与音乐的协调性。
    2. 定期向导演汇报音频处理进度，收集反馈意见。

  3. 交付物：

    1. 输出最终混音文件，提交给制作团队进行审核。

职责三：与导演、制片人及其他创作团队成员沟通，理解项目需求和音频风格

  1. 日常任务与步骤：

    1. 参加项目策划会议，记录音频需求。
    2. 根据项目风格和主题制定音频处理方案。

  2. 协调与沟通：

    1. 与导演和制片人进行一对一沟通，理解其创作意图。
    2. 与其他部门（如视觉效果团队）协作，确保音频与视觉效果一致。

  3. 交付物：

    1. 提交音频处理方案和项目需求文档。

职责四：维护和管理音频设备及软件工具，确保其正常运作

  1. 日常任务与步骤：

    1. 定期检查音频设备，进行必要的清洁和保养。
    2. 更新音频编辑软件，确保使用最新版本和功能。

  2. 协调与沟通：

    1. 与设备供应商联系，处理设备故障和维修事宜。
    2. 向团队成员提供音频设备使用培训。

  3. 交付物：

    1. 维护记录和设备使用报告。

职责五：进行音频文件的整理与归档，确保音频素材的可追溯性

  1. 日常任务与步骤：

    1. 创建项目音频文件夹结构，分类存储不同阶段的音频素材。
    2. 定期备份音频文件，确保数据安全。

  2. 协调与沟通：

    1. 与项目管理团队沟通，确保文件命名及存储规范一致。
    2. 向其他团队成员提供音频文件的访问权限。

  3. 交付物：

    1. 提交音频文件归档清单，包含文件路径和版本信息。

职责六：参与音频创作的前期策划，提供专业建议以优化音频表现

  1. 日常任务与步骤：

    1. 参与剧本讨论，提出音频创作相关的建议。
    2. 调研并推荐适合项目的音效和音乐资源。

  2. 协调与沟通：

    1. 与创意团队保持密切联系，确保音频创作与整体项目方向一致。
    2. 参与头脑风暴会议，分享创意和技术想法。

  3. 交付物：

    1. 提交音频创作方案，包含建议的音效和音乐样例。

三、典型工作场景或真实案例举例说明

案例一：影视剧音频后期制作

背景：某影视剧在拍摄完成后，进入后期制作阶段，需对录制的音频素材进行后期处理。
任务：音频编辑需对多条录制的音轨进行混音处理，同时添加背景音乐和环境音效。
操作：

  1. 音频编辑在音频编辑软件中导入多条音轨，逐一调整音量平衡。
  2. 添加背景音乐，确保音乐与画面情绪相符。
  3. 通过与导演的频繁沟通，调整音效以满足其创作意图。
    成果：最终输出符合项目要求的混音文件，获得导演的认可，并按时提交给制作团队。

案例二：音频设备故障处理

背景：在一场重要的录音过程中，音频设备发生故障，录音无法进行。
任务：音频编辑需快速诊断设备问题并进行修复。
操作：

  1. 立即检查设备连接和设置，发现是麦克风未正确连接。
  2. 迅速更换故障设备，并测试新设备的录音效果。
  3. 在解决问题后，及时与导演和摄影师沟通，确定录音时间安排。
    成果：成功恢复录音，确保项目进度未受影响。

四、职责衡量方式与绩效考核标准说明

  1. 考核维度：

    1. 音频质量：评估最终音频作品的清晰度、平衡和专业性。
    2. 完成时效：按时完成音频处理和提交的能力。
    3. 沟通协调：与团队其他成员的协作效果及沟通反馈。

  2. 考核指标：

    1. 音频质量评分，通常依据项目反馈和观众评价进行评估。
    2. 项目按时交付率，要求在规定时间内完成的项目占总项目的比例。
    3. 团队满意度调查，依据与其他部门协作的反馈进行评定。

  3. 表现优异的典型形式：

    1. 高质量的音频作品获得业内奖项或积极评价。
    2. 提前完成项目并得到团队表扬。
    3. 在团队中被认定为音频创作的核心成员，能够独立承担复杂项目。

五、关键行业或技术术语准确定义

  1. 混音：将多轨音频素材合并为单一音频文件的过程，涉及调整音量、频率和空间效果等，以达到最佳音效表现。
  2. 音频后期制作：在录音完成后，对音频进行编辑、调整和优化的全过程，确保最终音频符合项目需求。
  3. 音效：在影视作品中为增强视听效果而添加的各种声音元素，包括环境声音、特效声音等。
  4. 录音设备：用于捕捉声波并转换为电信号的各种设备，如麦克风、音频接口和录音机等。