一、核心岗位职责清单明确罗列

职责一：制定影视项目的创意构思与剧本大纲。
职责二：组织和协调各部门的拍摄工作。
职责三：指导演员的表演，确保角色形象的准确传达。
职责四：参与后期制作，监督剪辑、配乐及特效等工作。
职责五：与制片人及其他关键人员进行沟通，确保项目顺利推进。
职责六：进行市场调研，分析观众需求及市场趋势。

二、职责与日常任务详细说明与展开

职责一：制定影视项目的创意构思与剧本大纲

日常任务与步骤：
1. 进行头脑风暴，收集创意素材。
2. 撰写初步剧本大纲，明确故事主线及人物关系。
3. 进行剧本修改与评审，征求团队意见。
沟通协调：
1. 与编剧沟通，确保剧本符合项目需求。
2. 与制片人协商预算及拍摄时长。
交付物：
1. 完成剧本大纲及创意文案。

职责二：组织和协调各部门的拍摄工作

日常任务与步骤：
1. 制定拍摄计划，包括时间表和场地安排。
2. 进行现场勘查，选择合适的拍摄地点。
3. 确保各部门（如摄制组、灯光组、服装组等）按计划执行。
沟通协调：
1. 与摄影师、录音师等技术人员沟通具体要求。
2. 组织团队会议，确保信息传达顺畅。
交付物：
1. 拍摄进度表及现场拍摄记录。

职责三：指导演员的表演，确保角色形象的准确传达

日常任务与步骤：
1. 进行演员试镜，选择合适的演员。
2. 进行排练，指导演员理解角色背景。
3. 在拍摄现场给予实时反馈，调整表演。
沟通协调：
1. 与演员及其经纪人沟通，确保演员的参与和调度。
2. 与剧务人员沟通，安排排练时间。
交付物：
1. 演员排练记录及角色表现评估。

职责四：参与后期制作，监督剪辑、配乐及特效等工作

日常任务与步骤：
1. 查看初剪版，提出修改建议。
2. 参与配乐制作，确保音乐与画面的契合。
3. 审核特效，确保符合创意构思。
沟通协调：
1. 与剪辑师、配乐师及特效团队沟通，明确要求。
2. 定期召开后期制作会议，跟进进度。
交付物：
1. 完成的影视成品及后期制作报告。

职责五：与制片人及其他关键人员进行沟通，确保项目顺利推进

日常任务与步骤：
1. 定期向制片人汇报项目进展与问题。
2. 参与决策会议，提出专业意见。
3. 跟踪预算及资源使用情况。
沟通协调：
1. 与各部门负责人保持沟通，确保信息流畅。
2. 与外部合作方（如广告商）协调合作事宜。
交付物：
1. 项目进展报告及预算使用情况。

职责六：进行市场调研，分析观众需求及市场趋势

日常任务与步骤：
1. 收集市场数据与观众反馈。
2. 撰写市场分析报告，提出创作建议。
3. 参与行业活动，了解最新趋势。
沟通协调：
1. 与市场营销团队沟通，了解宣传策略。
2. 与观众调研机构沟通，获取数据支持。
交付物：
1. 市场分析报告及观众调研数据。

三、典型工作场景或真实案例举例说明

案例一：影视项目拍摄阶段

背景与任务情境：正在拍摄一部青春题材的电影，时间紧迫，预算有限。
工作操作方法：
1. 导演制定了详细的拍摄计划，并进行现场勘查，选择了合适的拍摄场地。
2. 召开了拍摄前会议，确保所有部门了解拍摄计划。
3. 在拍摄过程中，导演实时指导演员的表演，并与摄影师保持沟通，调整镜头角度。
沟通过程：与制片人保持密切联系，及时汇报拍摄进度及遇到的问题。
工作成果：按时完成了主要拍摄，形成了初步的拍摄素材。

案例二：后期制作与市场分析

背景与任务情境：影片拍摄完成，进入后期制作阶段。
工作操作方法：
1. 导演参与初剪版的审核，提出修改意见。
2. 与剪辑师讨论特定场景的节奏与情感表达，确保影片的连贯性。
3. 在市场调研中，分析观众对类似题材影片的反馈，以调整最终剪辑。
沟通过程：与编剧、剪辑师及配乐师进行多次讨论，确保每个环节都符合影片的主题和风格。
工作成果：最终完成的影片版本，获得了初步的观众反馈，并针对市场需求进行了最后的优化。

四、职责衡量方式与绩效考核标准说明

绩效考核维度：
1. 成果质量：评估影片的艺术水准及观众反响。
2. 完成时效：项目是否按时完成，包括拍摄和后期制作。
3. 数量要求：完成的项目数量及类型的多样性。
4. 工作绩效：团队协调能力及部门间沟通的有效性。
具体考核指标与数据标准：
1. 影片的评分（如豆瓣评分、票房收入等）。
2. 项目完成的时间控制，是否超出预算。
3. 观众反馈数据及市场调研结果的积极性。
典型表现形式：
1. 达成高评分影片的导演可视为表现优异。
2. 短时间内完成高质量作品的能力将被给予奖励。

五、关键行业或技术术语准确定义

剧本大纲：影片创作的初步文档，包含故事情节、角色设定及主要冲突的框架。
后期制作：影片拍摄完成后进行的编辑、剪辑、配乐及视觉特效等工作，以完成最终成品。
市场调研：通过调查问卷、观众反馈等手段，分析观众对影视作品的偏好及市场动态。