一、核心岗位职责清单

  1. 职责一：进行建筑弱电系统的需求分析与设计规划
  2. 职责二：编制弱电工程的施工图纸及技术文件
  3. 职责三：协调与沟通各相关部门，确保项目顺利推进
  4. 职责四：监督和指导施工现场的弱电工程实施
  5. 职责五：进行弱电设备及材料的选型与采购
  6. 职责六：完成弱电系统的调试、验收及后期维护

二、职责与日常任务详细说明

职责一：进行建筑弱电系统的需求分析与设计规划

  1. 每项职责具体的日常任务与详细步骤：

    1. 收集项目需求信息，确定弱电系统的应用范围。
    2. 与客户及相关人员进行沟通，了解具体需求及使用场景。
    3. 制定弱电系统的初步设计方案并进行可行性分析。

  2. 该职责所需要协调、沟通的主要上下游部门及相关人员：

    1. 与建筑设计师、机电工程师和客户进行频繁沟通。

  3. 对应的具体工作成果或交付物定义：

    1. 提交需求分析报告和初步设计方案。

职责二：编制弱电工程的施工图纸及技术文件

  1. 每项职责具体的日常任务与详细步骤：

    1. 根据设计需求，使用CAD软件绘制施工图纸。
    2. 编写弱电系统的技术规范及施工说明书。

  2. 该职责所需要协调、沟通的主要上下游部门及相关人员：

    1. 需与项目经理和施工团队进行沟通，以确保图纸的可行性。

  3. 对应的具体工作成果或交付物定义：

    1. 提交完整的施工图纸和技术文件。

职责三：协调与沟通各相关部门，确保项目顺利推进

  1. 每项职责具体的日常任务与详细步骤：

    1. 定期召开项目协调会，汇报项目进度。
    2. 处理各部门提出的问题，确保信息及时传递。

  2. 该职责所需要协调、沟通的主要上下游部门及相关人员：

    1. 与设计、施工、监理及业主等多方沟通。

  3. 对应的具体工作成果或交付物定义：

    1. 会议纪要和协调会议记录。

职责四：监督和指导施工现场的弱电工程实施

  1. 每项职责具体的日常任务与详细步骤：

    1. 定期巡检施工现场，检查施工质量和安全。
    2. 对施工人员进行技术指导，确保施工规范。

  2. 该职责所需要协调、沟通的主要上下游部门及相关人员：

    1. 与施工队伍、监理工程师进行实时沟通。

  3. 对应的具体工作成果或交付物定义：

    1. 施工现场检查报告和整改记录。

职责五：进行弱电设备及材料的选型与采购

  1. 每项职责具体的日常任务与详细步骤：

    1. 根据设计要求，进行市场调研，选择合适的弱电设备和材料。
    2. 编制采购计划，进行供应商的评估与选择。

  2. 该职责所需要协调、沟通的主要上下游部门及相关人员：

    1. 与采购部门、供应商进行沟通协调。

  3. 对应的具体工作成果或交付物定义：

    1. 完成采购清单和供应商协议。

职责六：完成弱电系统的调试、验收及后期维护

  1. 每项职责具体的日常任务与详细步骤：

    1. 按照设计要求对弱电系统进行调试，确保其功能正常。
    2. 编制验收报告，进行系统的最终验收。

  2. 该职责所需要协调、沟通的主要上下游部门及相关人员：

    1. 与客户、监理和维护团队进行沟通。

  3. 对应的具体工作成果或交付物定义：

    1. 提交调试报告和验收合格证明。

三、典型工作场景或真实案例举例说明

案例一：大型商业综合体弱电工程设计

  1. 背景与任务提出的情境：某大型商业综合体项目需要进行弱电系统的整体设计。
  2. 岗位职责相关人员具体承担的行动与步骤：
    1. 弱电工程师先行收集用户需求及使用情况，与业主、建筑师沟通，确定系统需求。
    2. 基于需求分析，绘制出初步设计方案，经过多轮修改，最终确定施工图纸。
  3. 明确所涉及的部门或人员沟通协调内容：
    1. 与建筑团队、机电工程师进行多次会议，确保设计的整体协调性。
  4. 工作成果形式与实际交付效果：
    1. 提交完整的施工图纸及技术文件，确保施工团队能够顺利实施。

案例二：住宅小区弱电系统的施工及调试

  1. 背景与任务提出的情境：某住宅小区进行弱电系统的施工，需确保系统按时交付并符合设计要求。
  2. 岗位职责相关人员具体承担的行动与步骤：
    1. 弱电工程师在施工现场进行监督，发现施工质量问题，及时指导施工人员进行整改。
    2. 完成施工后，进行系统调试，确保所有功能正常。
  3. 明确所涉及的部门或人员沟通协调内容：
    1. 与施工队、监理和客户保持沟通，及时反馈施工进展。
  4. 工作成果形式与实际交付效果：
    1. 提交调试报告及验收合格证明，确保系统成功交付使用。

四、职责衡量方式与绩效考核标准说明

  1. 企业实际采用的绩效考核维度：

    1. 设计质量、施工进度、沟通效率、项目管理能力和客户满意度。

  2. 具体的考核指标与数据标准：

    1. 设计方案的修改次数≤3次，施工现场检查合格率≥95%，项目完成时间符合计划进度≥90%，客户满意度调查得分≥80分。

  3. 职责任务是否达成或表现优异的典型表现形式：

    1. 若设计方案获得客户认可且无重大修改，施工现场无安全隐患及质量问题，客户反馈良好，则视为优异表现。

五、关键行业或技术术语准确定义

  1. 智能建筑：运用现代信息技术和自动控制技术，对建筑物进行集成管理与控制的建筑类型，旨在提升建筑的安全性、便利性和节能性。
  2. 弱电系统：指的是电压低于36V的电气系统，包括监控系统、报警系统、信息传输系统等，通常用于建筑物内部的通信、安防及自动控制等功能。
  3. 施工图纸：用于指导施工的详尽图纸，包含了建筑物、结构、机电等各系统的详细设计信息，是施工人员进行现场工作的依据。